规定的证明材料外，还需持参保人员的《医疗手册》，经区（县）社保中心核准后，区分不同情况进行处理，具体要求是：1．对恢复参保缴费的，重新打印一份就诊 条规定办理。（三）就诊信息表的若干信息由医疗保险信息系统提供和打印，任何单位与个人不得以各种方式和形式在就诊信息表上进行标记，凡有违反的，就诊信息表上的 ...
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种权利，权利的期限为自事故发生起一年。个人没有行使权利的后果只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得 ）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补 ...
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元。经法院判决，被告从2004年7月1日起每月支付原告退休金损失45元至社保机构纳入到退休金总额中止。因此，被告有责任和义务将这45元退休金损失给原告 计算增加，但被告未予增加。2、新乡市社会保障卡1张，证明原告的个人医疗保险帐户情况。3、火车票、公交车票、发票、收据若干张，分别证明交通费1634.6 ...
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就是社保的问题，一般在仲裁阶段，劳动者的社保请求会得到支持。外包主要是用人单位将一项工作外包给其他单位或个人的情形。这一过程不建议采用外包给 奖惩制度。在收集证据方面，一般包括违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明等；有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；其他员工及知情者的 ...
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至双方劳动关系终止时止所欠缴的基本养老保险费、基本医疗保险费及失业保险费(包括单位和个人应缴部分)，并承担由此产生的滞纳金，如不补缴则赔偿上诉人相应的经济损失， 7月已缴纳。”福赛特公司质证称，该证据不是新证据，与社保管理局一审中出具的参保情况说明相互矛盾。法庭要求福赛特公司庭审后对此进行核实，但福赛 ...
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保险账户；用人单位按照缴费基数9%的比例缴纳，缴纳数额部分存入社保医疗统筹基金账户，部分存入个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入 单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。对于上述两种情况是否属于劳动争议的范畴，是否受仲裁前置程序的制约，笔者下面将分开讨论 ...
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年的41178.91万元，增加2.75亿元，增长66.89%。从集体资产的分布结构情况看，村级经济的运行呈发展趋向。从表1中我们可以看出，2003年末的固定资产 了分掉的形式，但随后也建立了失地农民的社会养老保障制度，农民进入社保的，个人负担1.8万元，政府也承担1.8万元。 3、特点分析 从我区与 ...
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个月=33764元；补偿第二原告6个月基本生活费（按每月500元）及缴纳社保（每月234元）的经济损失734元×6个月=4404元；补偿俩原告工资差额 十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由 ...
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、财政、审计等部门应当按职责对财政专户、收入户和支出户的基金收支和结余情况进行监督检查。各级人力资源和社会保障、财政、审计等部门在检查中发现问题的， 遵守居民养老保险规定。参保人故意骗取养老待遇的，由所在地社保经办机构依法追回。第四十四条任何单位和个人截留、私分、贪污、挪用居民基本养老保险基金的，依法 ...
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职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施 工伤保险条例办法》规定不予受理，其规定 和社会因素，导致不少员工达到法定退休年龄，却因为未交足一定的社保年限（其原因有个人原因也有公司原因甚至社会原因）而未能享受养老保险待遇，如在深圳 ...
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