及方针政策的贯彻执行。国家机关、人民团体、部队、企业、事业单位和其他组织的计划生育工作,实行主要领导负责的制度,并应当配备专(兼)职计划生育工作人员,保证所需 ,予以优先照顾。第三十二条 职工接受节育手术,按规定享受休假期。休假期间工资照发。第三十三条 对计划生育工作做出显著成绩的集体和个人,予以表彰 ...
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1)条第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商, 平等协商和集体合同制度或者职工代表大会制度中不依法履行职责的;(二)对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责的;(三)企业、事业单位和其他经济组织 ...
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高。目前,我省经济发展相对滞后,人民群众生产生活条件尚未根本改善,社会保障制度尚不健全,传统生育观念的影响还将长期存在,特别是在社会主义市场经济条件 父母奖励费、晚婚晚育休假、独生子女入园入托就医照顾以及独生子女父母退休时的一次性奖励等规定。独生子女父母奖励费由其所在机关、企业、事业单位、社会团体负责 ...
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职业介绍、职业培训机构(以下简称中介服务机构)的劳动监察,适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的劳动监察,依照本条例规定 劳动者赔偿金。第二十六条除法律、法规规定的特殊情况外,用人单位违反工作时间和休息休假制度规定的,责令改正并按有关规定给予劳动者经济补偿。拒不改正 ...
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三十条 乡(镇)和街道以上从事计划生育工作的人员可发给必要的劳动保护用品。企业事业单位及其他社会组织从事计划生育工作人员劳动保护待遇,根据实际情况自行确定。村(居 相关谁负责的管理办法。第三十七条 流动人口计划生育管理实行婚育证明查验制度。凡进入我市的育龄流动人口须持有常住户口所在地出具的婚育证明,并 ...
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设施的投资建设与经营。鼓励非公有制企业参与市政公用、基础设施建设企业、事业单位的产权制度和经营方式改革。在规范转让行为的前提下,具备条件的公用事业和 标准,逐步建立职工工资正常增长机制;必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利,不得强制或变相强制职工超时工作,加班或延长工时必须依法支付加班工资 ...
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的人员,应逐年缩减,5年内缩减70%,10年内完成分流安置。对于完成转制的事业单位、改制的所办公司和企业化的后勤服务部门,人员要逐步脱离原事业 培养方案、课程设置以及教学大纲。统一制定或修订中国科学院研究生培养的有关工作制度和管理条件。中国科学院研究生院正式成立后,人事教育局的部分管理职能(如招生工作 ...
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,逐步探索推行有利于工作和休闲的作息制度,完善带薪休假制度,严格执行假期、周末加班加薪的有关规定。深化机关、事业单位住房、用车、通讯、供暖、 ,统一步调,形成合力,努力开创服务业工作新局面。 24.建立省政府服务业联席会议制度,研究解决制约服务业发展的战略性、全局性和关键性问题,制定、协调和落实促进 ...
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法律(1)条第二条天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。第三条开发区 单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条用人单位必须执行国家和本市有关劳动保护以及工业安全卫生的规定,实行 ...
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制度、补充医疗保险制度、补充养老保险制度和休假制度,具体办法另行规定。第二十二条建立高层次人才专家津贴制度,对完成单位年度目标考核的“四个一”人才工程入选者 。专家津贴经费由同级财政专项列支。省直机关和省属高等院校、科研院所及其他省属事业单位中的核心专家、重点专家、博士,其专家津贴由省财政全额承担; ...
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