笔试、面试等多种方式。笔试分公共科目考试和专业水平能力测试。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。第十五条事业单位公开招聘工作 招聘工作实行全程监督。第三十三条政府人事行政部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则规定的行为要予以制止和 ...
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完善和落实各项就业政策，积极探索提高就业稳定性的新途径，多渠道开发岗位，积极帮助下岗失业人员实现稳定就业，尤其是要帮助零就业家庭成员和棚户区下岗失业 人员到外地就业再就业各级政府和有关部门要认真履行组织劳务输出职责，进一步加大组织输出工作力度，探索多种就业方式，建立劳务输出合作基地，延伸就业和维权服务 ...
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工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数、领导职数限额内，根据岗位设置、人员空缺以及人员结构情况提出招聘计划。事业单位招聘本办法第九条所列人才，个别确 社会各方监督。第三十一条政府人事行政部门和事业单位的主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正， ...
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岗位所必需的专业知识、业务能力、工作技能和所必备的职业道德。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。有关考试的档案材料至少保存 2年 等事项的保密工作，自觉接受社会各方监督。第二十八条 市卫生局要认真履行监管职责，对直属单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则的行为要予以制止和纠正， ...
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我市“零就业家庭”就业问题。（一）市、区县就业联席会议负责协调本行政区域内公益性岗位资源的统筹管理、综合开发、调剂配置和安置对象的组织实施等工作。公益性 部门在各自职责范围内，配合做好公益性岗位开发和安置对象的安置工作。劳动保障部门加强与人事、财政等部门联系，加强监督管理，督促用人单位调整在岗人员结构 ...
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基层组织的重要作用，把组织下岗失业人员在社区就业作为街道、乡(镇)和社区的一项基本职责和任务，并将社区就业岗位开发和社区就业工作情况作为评估社区 类和证照类的所有行政事业性费用。(四)鼓励国有大中型企业通过主辅业分离安置企业富余人员。国有大中型企业通过主辅业分离和辅业改制。利用原企业的非主业资产；闲置 ...
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的会计业务技能；(五)从事会计工作两年以上，身体健康者。第四章委派会计人员的地位、职责和权限第七条大中型企业实行总会计师制度，其它企业和行政事业单位会计机构 有亲属关系的，不得在本单位担任会计职务。第十四条单位发现委派会计人员不胜任本岗位工作时，可书面报告财政会计管理部门，经审查核实后进行调整。第十五 ...
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。由人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的行政机关工作人员拟给予行政撤职、行政开除处分或者调离工作岗位的，应当依照法定程序办理。第十九条 与行政 同时追究同级行政机关负责人的责任。第三十条 行政机关或者同级监察机关工作人员在依据管辖职责受理投诉、检举、控告或者调查、处理行政过错案件中有违反规定的 ...
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造成社会重大影响的事项失察或不及时处置的。第十条行政复议机关工作人员在履行行政复议职责时，违反行政复议法规定，对应予受理的复议案件，拒不受理 、领导责任人降级以下的行政处分，并可扣发奖金或奖励工资、取消执法资格、调离工作岗位；(三)对重大行政过错，给予直接责任人、领导责任人降级以上直至开除的行政处分。 ...
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，并核定社会保险补贴人数和应补贴额度。(十七)对参加社会保险的企业用新增岗位招用下岗失业人员，并与其签订1年以上劳动合同的，经劳动保障部门审核后，从就业 、季节性、弹性工作等灵活就业形式，最大限度地开发就业岗位。 九、关于就业和再就业工作相关部门职责(三十八)各地要按照藏党发[2003]4号文的要求， ...
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