被上诉人是宁夏建工集团的退休职工，与上诉人之间形成的是劳务关系，不是劳动关系，其报酬按其所完成的工作量及工作成果确定，双方之间并没有签订关于支付 名义上为工程部技术总监，实际上审核图纸、购买材料、负责施工、工程预算等，什么工作都干，没有休息日。原审虽然没有考虑被上诉人的加班费、差旅补助，但被上诉人尊重 ...
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向其他法人或自然人转包过自已所接的工程，也包括刘买林。具体刘买林是何许人?是从事什么工作的?答辩人一无所知。所以，也就根本不存在答辩人把工程转包给他的事实。因此，原告向答辩人索要工资，是毫无道理的。综上所述，答辩人从未转包工程给刘买林，与25名原告也无任何劳务、劳动关系。所以，原告向答辩 ...
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正阳对该证据无异议。本院依据原、被告的陈述、举证和质证意见，对本案的事实确认如下：2007年10月14日司正阳到晋乐园公司工作，属短期工，月工资 正阳和晋乐园公司之间存在劳动关系。洛阳市劳动和社会保障局洛（劳社）工伤认字〔2008〕W第055号洛阳市工伤认定书,认定司正阳所受伤害是工伤。司正阳应享受 ...
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终结。 原告董小正诉称：原告于2005年4月在被告处工作，与被告形成劳动关系。从2006年4月至2008年6月原告共加班599小时，被告既没有安排 。由此每个员工并非每个月都有绩效工资，原告要求被告支付1300的绩效工资的依据是什么，因此应当驳回原告的该项诉讼请求。3、被告为原告缴纳的2008年6月份 ...
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造假。 我们《反不正当竞争法》制定的比较简单，连究竟什么是商业贿赂，商业贿赂跟佣金、回扣到底什么关系，这个界限都还没搞清楚；商业回扣和利用公权力 过分了，经济发展就放缓。我们现在还是一个发展中国家，劳动力价格还比较便宜，劳动保障条件肯定比不上西方国家，如果现在片面强调必须跟那些国家一样高，弄不好可能会 ...
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规定通知被上诉人终止合同。被上诉人在工作期间的表现极差。公司不愿再和被上诉人有劳动关系。公司因发生重大客观变化，金融危机导致企业效益下滑，企业机构合并，工作 法律效力，那么，劳动者的执行依据是什么？河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司提出上诉而吴金龙没有提出上诉，二审不能依照事实和法律作出判决。因此，依照 ...
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向其他法人或自然人转包过自已所接的工程，也包括刘买林。具体刘买林是何许人?是从事什么工作的?答辩人一无所知。所以，也就根本不存在答辩人把工程转包给他的事实。因此，原告向答辩人索要工资，是毫无道理的。综上所述，答辩人从未转包工程给刘买林，与25名原告也无任何劳务、劳动关系。所以，原告向答辩 ...
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“一金”或“三金”；拒不支付延时工资的，要向劳动者支付“一金”或“三金”；劳动关系解除后拒不支付经济补偿的，要向劳动者支付“一金”或“三金”。也就是说，如果 的赔偿。很显然，赔偿金额的多少不是对与错该支持与否的标准，关键在于这种赔偿请求有无事实与法律依据。如果有事实与法律依据，无论劳动者请求的金额有多 ...
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特殊构造势必对基本权利理论产生一定的冲击，那么，如何理解该条款？尤其是劳动权与劳动义务的关系，本文拟从宪法释义学的角度，作一初步的探讨。 一、劳动权的 兴起，工人包括整个劳工阶层的经济和社会影响力却逐步下降，劳资矛盾已成为不争的事实。尽管我们将这种劳资矛盾定位为一种人民内部的矛盾，但是国家对这两种人民 ...
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的是从古人的立法方法到现代的立法方法的一种转变。很简单来讲，我们说什么是古人的立法思想？在整个的意识形态背景之中，在古典时期的罗马法学中间，什么 是由议会立法，立法的体制已经发生了革命。所谓的革命就是说实体法对于诉讼法的那种依赖关系就不复存在了。对于立法者来讲，我可以对实体问题的操作下一个命令，同时也 ...
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