备案制度的通知》(1997.11.25),其指出公司规章制度的内容主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩、以及其他劳动管理规定。 的内容与规章制度的内容相冲突时,应该遵守劳动合同效力优先的原则。 【案例参考】 一家企业的人力资源部门依照领导的安排,制定了《员工奖惩制度》 ...
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退休职工黄素芳原本在的单位,后来易主。但是产权交易合同书上明确规定将企业在职及退休职工全部由新任领导全部接受。并对退休职工进行退休工资及相关福利待遇的 领导对此并未执行并提出,双方没有劳动合同,不存在劳动关系。为此黄素芳等人将其告上法庭。此案是劳动纠纷中的典型案例,对此案本文做了以下分析: 沈阳市 ...
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的负担。因为一般性的查验并不会给快递企业带来太大的成本,而且有利于其合同的履行及纠纷发生时责任的确定。如果要求快递企业进行符合性查验,不仅极大地加重快递 严密监管的法律规范,致使这项业务的开展在实践中暴露出很多问题。最为典型的案例是DDS公司案。该公司在经营代收货款业务中,挪用卖家货款五千万元,以致 ...
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一大批优秀民族品牌急需走出国门参与全球范围内的经济竞争。但是很多企业往往忽视了商标权的保护,商标纠纷案件也在呈不断上升趋势,其类型复杂,涉及的领域广泛, 为第30类。同日,深圳市源德丰食品有限公司与王文君签订《商标独占许可合同》,并于2003年3月14日经国家商标局备案。 1998年8月,案外人北京市 ...
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一大批优秀民族品牌急需走出国门参与全球范围内的经济竞争。但是很多企业往往忽视了商标权的保护,商标纠纷案件也在呈不断上升趋势,其类型复杂,涉及的领域广泛, 为第30类。同日,深圳市源德丰食品有限公司与王文君签订《商标独占许可合同》,并于2003年3月14日经国家商标局备案。 1998年8月,案外人北京市 ...
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同时,该案例的判决结果也对用人单位在用工方面提出了更高的要求。 二、某紧固件公司与孙某劳动合同争议案 本案涉及劳动合同解除中发生的纠纷,简要 重大事项时,应当经过民主表决、协商和公示程序。那么,本案的争议焦点在于企业的规章制度到底是由资方“确定”还是由劳资双方共同“协商确定”。与会代表对此形成不同的 ...
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我们呼吁媒体在进行新闻监督时应注重方法论。 (3)及时化解矛盾,妥善处理纠纷 新闻报道不可能百分之百准确,媒体的失误是在所难免的,因此,善后工作是预防 举出海南省人民检察院作出的认定上诉人没有非法占有皇冠车的主观故意和行为,没有合同诈骗的犯罪事实的复查决定书,被上诉人在当时已完全清楚其对上诉人案件进行 ...
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行规的声讨——信用卡逾期还款征收复利和滞纳金被指违法。 这是一个较为典型的案例,此类纠纷引起了社会和业界的普遍关注,虽然最终相关部门并没有给出权威的 》对此作出的权威解释是,“银行罚息属于纳税人按照经济合同规定支付的违约金,不属于行政罚款,因此可以在企业所得税前扣除”。在此意义上,罚息属于违约金的表现 ...
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的存在并不以向司法机关或卫生行政部门提出控告为条件,同时,因履行医疗合同过程中所发生的纠纷(例如医院的治疗未能达到通常情况下所应达到的治疗效果而引起的纠纷 定 适用因果关系推定的案件只存在于环境污染案件,在这类案件中只要原告证明企业排放了可能危及人身健康或财产损害的物质,而公众的损害发生在排污后,就推 ...
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,上述规定体现了一个原则:用人单位所在地和劳动合同履行地法院均有管辖权,但“劳动合同履行地”法院享有优先管辖权。上述案例二中刘某实际工作地在沈阳,沈阳系其与 以张某为被反诉人,因此,上海某法院依然无权审理张某与深圳办之间的纠纷,依据即“不告不理”——深圳办并未向该院起诉也无法向该院起诉(其注册地及劳动 ...
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