11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 8834.7元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人不 ...
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11月18日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 5548.60元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
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11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同， 10234.21元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人不 ...
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11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 补偿金8694元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
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11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 9115.84元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
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11月12日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 补偿金8238元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
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11月18日止，应视为原告同意计件工资调低。原告以此为由要求被告支付所克扣的工资，并无事实上的根据，本院不予采纳。原告认为被告单方解除合同，要求 5034.84元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司提出书面答辩称：一、答辩人 ...
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法律保护。据此，上诉人请求撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求并由其承担费用。被上诉人余叶伟答辩同意原审判决，不同意上诉人的上诉请求及理由。经 仲裁裁决作出后，被上诉人余叶伟不服，向法院提起民事诉讼，请求上诉人补发克扣工资及25%的赔偿金、按每月2300元的工资标准支付解除劳动关系的经济补偿金6900 ...
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工资2330元。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 ，该工资表本来是原件，但李志敏进行了涂改，原件是应发工资减去实扣费用等于实发工资，却变成了工资加基本工资加夜餐费加资金，而实发合计栏仍空 ...
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工资2230元。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 ，该工资表本来是原件，但李志敏进行了涂改，原件是应发工资减去实扣费用等于实发工资，却变成了工资加基本工资加夜餐费加资金，而实发合计栏仍空 ...
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