大不愿赔偿，于是就想让我们去异地培训做其他工作，薪水只有现在的一半，公司知道我们不会接受，所以想让我们在赔偿金额上作出让步。当初和公司 基础工资1200+岗位补贴5500+其他一些。如果公司安排的新工作我不愿意接受，公司有没有权利不赔偿就解除劳动合同？我们坚持要求公司解约赔偿行不行？后续我们应该怎样来 ...
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我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？...
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我2010年10月份被单位单方面解除劳动合同，因此我起诉公司要求其给予补偿，2013年了官司还没有打完，在此期间我多长去公司要求他们给我转移保险手续，公司一直拖拉没办理。但是保险的事起诉书没提，现在找劳动局说过了时效了。找公司公司不给办说是要跟我和解一次性给多少钱才给我办，但是给的钱数很不 ...
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能以以前没买社保为由申请仲裁，然后上诉吗。我不要他补缴社保，就是以公司以前没买社保为由解除劳动合同，然后要求经济补偿。仲裁科告诉我说现在公司买了保险就合法了，只能要求公司补缴社保，不能告公司了，这样真的合法吗，如果打官司我还能胜诉吗？...
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我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。...
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12年10月6日生产，四个月产假后，1月底上班，公司要协议解除劳动合同，劳动合同10年6月到13年6月，请问我该如何要求赔偿金？12年农历年后休的婚假，后来由于先兆流产及公司装修休病假到4月底，5-9月请的病假，赔偿金的月工资应该以什么为标准呢？5-9月份是事假，不是病假，没有工资...
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用人单位与我签订劳动合同时是以第三方人力资源公司签订。我是否有权向单位要求经济赔偿。及超时工资。事情的经过是：我在配送包裹时客户拒绝签收。后来单位领导要求我再去送。我不去。就以严重违反用人单规章制度为由与我解除劳动合同。...
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工资，另外加一个月待通知金，但是我觉得这种情况应该属于非法解除劳动合同，应给我双倍的补偿金，所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致，公司说，现在可以一纸调令把你调到另外一个部门去，所以我想问的是，我这样的要求是否合理，公司给我的 ...
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工资，另外加一个月待通知金，但是我觉得这种情况应该属于非法解除劳动合同，应给我双倍的补偿金，所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致，公司说，现在可以一纸调令把你调到另外一个部门去，所以我想问的是，我这样的要求是否合理，公司给我的 ...
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我与某公司在2011年签订了无固定期限合同，但公司15个月发的工资有10个月低于当地工资标准，我可以申请解除劳动合同，要求公司补偿金吗？？解除合同书怎么写？？...
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