，故原告的该项诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。关于2010年11月休息日加班费80元。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条及第四十四条之规定， 支付原告郭欢欢2010年12月18日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额480元；五、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司 ...
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无故拖欠工资报酬的；二是安排加班不支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法 知识也缺乏。据笔者对100名农民工的调查，农民工对与其劳动权益十分密切的《劳动法》，只有5%的人表示“非常了解”，30%的人只是“知道一些”，55%的人只是“ ...
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争议仲裁委员会，请求裁令家乐福超市、南方人才公司继续履行合同，并支付未缴纳社会保险的补偿金和加班费。 本案从一开始就有些蹊跷，盛玉是威露士公司派驻 ，逃避劳动法的管辖，逃避提供社会保障以及逃税。[29]一个普通的劳动争议案和国际劳工组织联系起来。与隐蔽的雇佣关系做斗争是国际劳工大会第198号《关于雇佣 ...
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60日内，未提出过劳动争议，说明属双方协商一致同意解除合同，不违反劳动法第二十四条规定。该合同并未约定社会福利事项，也就是双方同意不交纳社会保险，这符合 建设局在用工期间没有安排过潘留三加班，不存在支付加班费问题，潘留三的该项诉求，应依法驳回。关于潘留三要求洛阳市老城区建设局支付其经济补偿金2750元 ...
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缴纳养老保险金和医疗保险金，其行为明显违背了劳动法的规定。此外公交公司还应向其支付解除劳动合同补偿金以及支付加班费，但公交公司未履行此义务。公交公司的 根据徐州市市政公用事业局提交的报告，2001年5月14日，徐州市劳动局曾作出《关于公共交通企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》一份，其内容 ...
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日，明兵与重庆市五金机械批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。此后，明兵与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》， 为310元/月×16个月×120%=5952元。（三）、关于加班费、年休假补偿金、工资差额等问题。《劳动法》规定，用人单位在休息日、法定休假日安排劳动者工作 ...
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；②原告在被告单位工作期间依保安合同第五条规定，其公休日、节假日加班，被告单位应按劳动法律的规定，给付原告加班费； 2、《关于李跃清同志在我院节假日 节假日加班70天，其中法定节日加班10天，法定假日加班60天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
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争议纠纷。被告自2001年6月进入株洲市机床齿轮厂工作，双方未签订书面的劳动合同，但形成了事实劳动关系。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为 十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当 ...
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仲裁，向法院提起民事诉讼。原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人具有法律 其给付的工资只能算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资 ...
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旭通请求二审法院：1、支付额外的经济补偿金550元；2、支付梁旭通的加班费1043.74元；3、支付春节假期工资380.76元；4、仲裁费、诉讼费由金溢 溢厂则称是梁旭通自行离厂，从而双方的劳动关系自然终止。我国劳动法赋予未签订劳动合同的劳动关系双方当事人享有和负有劳动法律规定的权利和义务，若用人单位 ...
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