高级管理人员兼任上市公司董事应通过股东大会规定的程序，兼职人员要分清兼职的责任，并保证有足够的时间和必要的知识承担上市公司的工作。（三）上市公司的总经理 双重任职的承诺。（五）上市公司应有独立于股东单位或其他关联方的员工，建立独立的工资管理制度，并在有关社会保障、工薪报酬、房改费用等方面分帐独立管理。 ...
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很大差距。国有企业还没有完全实现自主用人，主要是富余人员不能推向社会，而且仍然要接收一定数量的统配人员；多数国有企业的工资总额仍然受行政控制，新的企业 分级负责的体制。为了履行监察任务，应建立一支高素质的监察队伍，并聘任部分兼职监察员。对现有监察人员要加强培训、考核，提高其业务能力与政策水平。（３） ...
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的组织实施。社会保险经办机构具体承办城镇职工基本医疗保险业务。第二章基本医疗保险费的征缴第五条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。基本医疗保险费以 经办机构做好基本医疗保险的管理工作，指定专、兼职人员做好本单位的基本医疗保险管理业务，并定期向每一名参保人员提供年度缴费工资基数、基本医疗保险费的 ...
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企业职工安置政策，指导关闭破产企业周密制定职工安置方案。做好关闭破产企业离退休人员的养老金发放和社会化管理等工作，确保养老金按时足额发放。加强对关闭破产企业 协商和集体合同制度。与有关部门共同推行在各类企业建立平等协商机制，以工资集体协商为重点，完善集体合同内容，逐步建立企业劳动关系双方自我协调机制。 ...
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中的问题。4.将第（九）项“单位高级管理人员和重点岗位人员廉洁自律规定执行情况，包括工资、奖金、兼职、用车、通讯工具使用情况，业务招待费使用和出国出境人员 八）项修改后表述为“单位高级管理人员工资、奖金等收入的分配方案，单位年度业务招待费用和公费出国出境情况”。5、根据有的组成人员的意见，将第十四条第 ...
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劳动合同的时候，求职者要向雇主提交身份证或其它证明身份的文件、劳动证书（初次找工作者、找兼职工作者除外）、国家退休保险证书、学历证书、专业及专业职称证书等。 低工资工作时的工资差额的申请；4）根据雇主要求职工赔偿给单位造成损害的申请；5）拒绝接收工作的争议，根据在雇主处工作的自然人及受到歧视人员的申请 ...
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，对职工按在岗不在岗，编内编外等不同情况给予不同的工资、奖励、福利待遇，以解决目前比较普遍存在的人员结构不合理、人浮于事、劳动效率低等问题。 二、 新局面。 七、各级政府部门要充分发挥现有科技人员的作用。鼓励有计划地组织科技人员或支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、兼职等方式，创办、领办或承包、租赁 ...
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提供在线咨询的客服。 然后昨天接到淘宝网工作人员的电话，说我外借账号。但是工作人员承认我上班账号登陆的ip地址没有变过，并且跟我说了一句你是否违规 觉得我的身心受到了伤害。 而且她说我违规所以这个月的工资不发放，这种情况有劳动法的保证吗。当时并没有签订任何劳动合同，只是报名成功，然后经过在线的培训上班 ...
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结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、财政部、发展改革委、监察部、全国 提高农民工养老保险参保率。健全城镇居民和新型农村社会养老保险制度。建立兼顾各类人员的养老保障待遇确定机制和正常调整机制。发展企业年金和职业年金，发挥商业 ...
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