。）（二诉二败） 三、不得已，向玉溪市中级人民法院上诉，我认为：《劳动法》未对劳动者年龄的上限作出禁止性限定，没有规定超过女工超过50周岁就不属于劳动者， 还应赔偿96513.25元。 耗尽一年半的时间，一次仲裁、四次诉讼，我终于为农民工普某英要回了其人身损害的相应赔偿，自始至终我没有收取过农民工普 ...
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）切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。认真贯彻实施社会保险法，继续完善社会保险关系转移接续办法，努力实现社会保险全面覆盖，落实广大职工特别是农民工和劳务派遣工的社会保险权益。督促企业依法为职工缴纳各项社会保险费，鼓励有条件的企业按照法律法规和有关规定为职工建立补充保险。引导职工自觉履行 ...
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劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同，临时工真的就可以不签订劳动合同吗？ 根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业 做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违反劳动法的。因此，临时工一样要签订劳动合同。 ...
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一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。据此，原告作为农民工，与被告形成劳动关系近一年半，依法在失业后可以享受一次性生活补助。《 年7月在法定节假日加班天数为10天，原告没有获得加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于 ...
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，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 清偿责任的请求，应予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十条第一款，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条、第十二条的 ...
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，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 清偿责任的请求，应予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十条第一款，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条、第十二条的 ...
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，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 清偿责任的请求，应予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十条第一款，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条、第十二条的 ...
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，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 清偿责任的请求，应予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十条第一款，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条、第十二条的 ...
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，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 清偿责任的请求，应予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十条第一款，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条、第十二条的 ...
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，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 清偿责任的请求，应予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十条第一款，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条、第十二条的 ...
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