我的劳动合同上面约定工作岗位是模具设计,现在公司想我自己离开公司,把我调到其他工作岗位,这样公司有权调动吗, 合同上还有这样一条,因生产经营需要,公司有权调动工作岗位和内容...
//www.110.com/ask/question-2090409.html -
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劳动合同可以约定试用期。劳动合同约定试用期的,试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15天;6个月以上不满1年的,不得超过1个 个月;2年以上的,可以约定超过3个月的试用期,但最长不得超过6个月。已在本单位工作6个月以上的劳动者,如果工作岗位未发生变化,不再实行试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-352704.html -
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,并要求我们大多数人都签了辞职报告,在同一天内又与苏州总部公司签定了劳动合同。(两家公司主要股东都在) 本人签定的合同约定工作地点是在扬州,但是由于公司今年2月份扬州办事撤消,就安排我回南京公司工作。回来后公司就更换了我工作岗位,工作内容,还降我薪水,并未做出任何书面 ...
//www.110.com/ask/question-1023427.html -
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解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对 安排的工作的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;4、符合劳动合同约定的解除条件的。 第三, 用人单位濒临破产进行法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-242433.html -
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随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对 安排的工作的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;4、符合劳动合同约定的解除条件的。第三,用人单位濒临破产进行法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-109068.html -
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不成,作出如下裁决:1.企业应于裁决生效之日起十日内按劳动合同约定的工作岗位恢复王某的工作。2.企业补发王某1997年3月至5月3个月工资 月份领取的400元生活费)。 [相关法规] 根据《劳动法》第17条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 转 ...
//www.110.com/ziliao/article-539279.html -
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贵社的成立成长壮大,做出了不可磨灭的贡献。 但贵社却并没有按照相关劳动法规以及劳动合同约定对待韩某某: 第一,贵社存在未依法为韩某某缴纳社会保险的行为。 了《关于免去韩某某同志西站路发行站站长职务的通知》,强行单方将韩某某的岗位由原来的西站路发行站站长变更为业务员,工资待遇也大为降低。收到通知后韩某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-502681.html -
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1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满 造成重大损害。 5.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。 6.劳动合同约定的其他条款:(1)乙方应于_______年 ...
//www.110.com/ziliao/article-369773.html -
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停发其5月份的生活费。 [案情分析] 根据《劳动法》第17条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。本案 ,作出如下裁决:1.企业应于裁决生效之日起十日内按劳动合同约定的工作岗位恢复王某的工作。2.企业补发王某1997年3月至5月3个月工资1292 ...
//www.110.com/ziliao/article-325438.html -
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1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满 造成重大损害。 5.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。 6.劳动合同约定的其他条款:(1)乙方应于_______年 ...
//www.110.com/ziliao/article-317149.html -
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