油、水、电、焊的制作安装维修工作。被告未与原告签订劳动合同，未向原告支付加班工资。原告在被告单位工作期间，每天实行指纹打卡考勤，每天上班8小时， 考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为原告缴纳了社会保险，因 ...
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油、水、电、焊的制作安装维修工作。被告未与原告签订劳动合同，未向原告支付加班工资。原告在被告单位工作期间，每天实行指纹打卡考勤，每天上班8小时， 考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为原告缴纳了社会保险，因 ...
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星建设工程有限公司，福建华星建设工程有限公司属于合法的用人的单位，具备与劳动者签订劳动合同的相应资质，因此原告与福建华星建设工程有限公司焦煤集团九里山矿项目部 不具备法定资格。第二，原审认定“福建华星公司与被告之间签订的矿井巷工程合同真实、合法、有效，”不正确。请求二审依法撤销一审判决，上诉人的诉讼 ...
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系统应当按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，切实保障双方的合法权益。二、金融系统要加快实行劳动合同 、培训人员、制定实施方案等工作。已经具备条件的单位应积极采取措施，全面推进劳动合同制度的实施；尚不具备条件的单位也应积极制定实施办法，分步实施劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_354325.html -了解详情
系统应当按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，切实保障双方的合法权益。 二、金融系统要加快实行劳动合同 、培训人员、制定实施方案等工作。已经具备条件的单位应积极采取措施，全面推进劳动合同制度的实施；尚不具备条件的单位也应积极制定实施办法，分步实施劳动 ...
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系统应当按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，切实保障双方的合法权益。二、金融系统要加快实行劳动合同 、培训人员、制定实施方案等工作。已经具备条件的单位应积极采取措施，全面推进劳动合同制度的实施；尚不具备条件的单位也应积极制定实施办法，分步实施劳动 ...
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）如果2014年6月第二次变更的合同时间成立，算不算“重新签订劳动合同”，因为签订两次以上合同时，劳动者可以主张签订无固定期限的合同。所以，我想确认我有没有 再换一个单位，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以 ...
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）如果2014年6月第二次变更的合同时间成立，算不算“重新签订劳动合同”，因为签订两次以上合同时，劳动者可以主张签订无固定期限的合同。所以，我想确认我有没有 再换一个单位，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以 ...
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用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，现在用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者不愿意，并要求公司赔偿每月二倍的工资。合理吗？...
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沈阳市大东区人民法院。原审法院认为：沈阳长隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了 与董鹏威虽未签订劳动合同，但双方均承认存在劳动关系，已形成了事实劳动关系。关于沈阳长隆电力设备制造有限公司提出仲裁费不应由其承担的上诉主张 ...
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