文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度 第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别 工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。 第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。 第3条 公司根据生产经营需要， ...
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个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险 文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...
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重点，领导班子是关键。把廉洁文化建设和创建“四好”班子紧密结合，把廉洁教育列入企业领导人员教育培训规划，倡导慎独意识和秉公用权，不断提高领导人员的道德修养和廉洁素质 、同部署、同实施、同考核、同奖惩。把廉洁理念寓于管理制度，贯穿于工作流程，使员工既有价值观的导向，又有规章制度的约束，促进廉洁自律与履职 ...
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重点，领导班子是关键。把廉洁文化建设和创建“四好”班子紧密结合，把廉洁教育列入企业领导人员教育培训规划，倡导慎独意识和秉公用权，不断提高领导人员的道德修养和廉洁素质 、同部署、同实施、同考核、同奖惩。把廉洁理念寓于管理制度，贯穿于工作流程，使员工既有价值观的导向，又有规章制度的约束，促进廉洁自律与履职 ...
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个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险 文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...
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、高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利待遇。 第40条 公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、 工定期进行检查。 第56条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作 ，掌握本岗位的安全操作 ...
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缴纳的社会保险费用、住房公积金后的余额为计税营业额。劳务派遣组织为派遣员工个人所得税扣缴义务人。劳务派遣组织与用人单位结算价款时开具地税部门印制的服务性 和其它相关证件)，到劳动保障行政部门认定的教育培训机构参加政府公布的免费培训项目的培训，享受政府培训补贴。培训合格后，符合享受政府技能鉴定补贴的人员 ...
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教育和实践活动，每年三次以上(6分)；台帐规范(4分)。2、员工知晓《公民道德建设实施纲要》20字基本道德规范，并主动宣传； 10 查档 组织宣传 管理、档案资料、财务管理、建设项目审批、教育培训、环境卫生、文物管理、宗教活动管理等规章制度； 10 查档 各项制度健全(10分)。3、制定有景区的旅游 ...
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二、基本要求与主要步骤 1(一)基本要求 1(二)原则及主要步骤 31．学习培训 32．初始评审 33．体系策划 44．文件编写 45．体系试运行 46．评审 包括：制定和完善管理措施，坚持管理措施，制定落实应急系统，加强员工教育，使员工熟知岗位上存在的职业安全健康危害/风险和预防措施，遇到紧急情况所 ...
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以下方面，建立并保持培训计划：(a)提高员工职业安全健康意识的培训；(b)员工上岗、换岗、复岗前的知识和技能培训，在岗继续教育培训；(c)在工作开始前 检查等多种形式实施的专业性检查、一般性检查和安全管理检查，主要检查各项作业制度、安全技术措施、施工机具和机电设备、现场安全设施以及个人防护用品的实施与 ...
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