困难的企业,对提供了正常劳动的职工要保证职工工资不低于本市最低工资标准;有条件的企业可以适当提高职工的平均工资水平,但不宜超过基准线。(三)坚持 发展正常、经济效益增长的企业,可参照基准线,并在国家宏观政策规定的范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。 ㈡ 企业工资指导线的上线(预警线):为职工平均 ...
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的企业,应努力克服困难,对提供了正常劳动的职工要保证职工工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的要求,坚持指导线对不同经济类型企业 发展正常、经济效益增长的企业,可参照基准线,并在国家宏观政策规定的范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。㈡企业工资指导线的上线(预警线):为职工平均工资 ...
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工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的要求,坚持指导线对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则,属于垄断行业的企业及国家财政补贴的 正常、经济效益增长的企业,可参照基准线,并在国家宏观政策规定的范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线):为职工平均 ...
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合法权益,促进开发区健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条经国务院或者省人民政府批准,在本省 条用人单位应当按照国家规定,按月足额支付员工的工资;双方另有约定的,从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条 ...
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标准的企业、事业单位,二级以上各级工资标准均按一级工资标准增加的幅度相应增加,最高工资与最低工资标准的倍数以及级差系数均不变动. (六)在这次调整工资 区类别制度而又属于调整范围的单位的职工工资标准,提出调整方案,报经国家劳动总局审查同意,然后下达执行. (九)上述规定,原则上也适用于集体所有制企业、 ...
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接:《劳动合同法》第三十一条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。风险影响:1、劳动者可以解除合约根据《 ;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出, ...
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800元,意XX公司每月1-5日以货币形式支付葛XX工资、社会保险和福利待遇。意XX公司按国家规定为葛XX缴纳社会保险费用,社会保险费用个人缴纳部份,由 》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额 ...
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累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 另外,根据《上海市城镇生育保险办法实施细则 (晚育年龄是24周岁) 根据7月1日起将正式实施的以下简称《规定》,晚育产妇,在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可 ...
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、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【30条】【国家规定标准】【基金支付】 7、工资、福利:【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原 难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金 ...
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、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》 等法律、法规和国家有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 我市行政区域内建设工程的建设单位 标准、支付时间、支付方式及双方约定的其他工资支付事项。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定,按时 ...
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