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。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对曾结仪提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
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。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对陆妹女提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
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。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对麦焕弟提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
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。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对梁连开提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
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。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对张燕娴提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
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。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对周和弟提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
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。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对崔赐崧提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
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。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对梁万好提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
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。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条,对吴洁明提出的仲裁申请以超过 早已超过法定时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指 ...
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