保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此， 待遇和民事损害赔偿，但劳动者个人需交纳高额保险费；第三，受害人可以选择获得工伤保险待遇或者民事损害赔偿；第四，民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补。 ...
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也是类似规定。 我以为，这样做于法无据，与法理不合，而应该给予双重赔付。即职工因交通事故导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，仍能再享受工伤待遇。 条例》没有规定两种请求权重叠时的处理规则的情况下，规定以人身损害赔偿请求权替代工伤保险待遇赔偿请求权，违反了《立法法》的规定。因而择一补足的原则于法无据。 ...
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月平均工资（月平均工资为1063元），合计1063元×60个月－施工方已赔付的50000元。加上抢救费用820.6元，应支付待遇14600.6元。该结算 该结算单没有告知二原告如不同意上述工伤保险待遇可提起行政复议或行政诉讼的途径和期限。原告认为，被告扣除施工方已赔付原告的50000元赔偿费用，侵犯了 ...
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工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护措施等原因有关，因此，工伤 ”该款是规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系。当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害者可以依照不同的法律得到不同的救济。 ...
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回原告企业上班，视为被告主动提出解除双方的劳动关系，原告依上述《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则，应支付被告住院治疗期间的伙食费1140元(57天×30元 期间的护理费1225元的辩称，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十五条的规定，护理费的赔付仅限于“工伤医疗终结后需护理”的条件下才能请求支付， ...
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28241.75元）；被告已依法为原告办理了有关社会保险，在发生工伤后，社会保险部门已赔付了有关的一次性工伤补偿金给原告，因此，被告无需向原告支付一次性 2002年12月26日被上诉人已经向上诉人提出解除劳动合同，并与其协商一次性工伤辞退费。12月27日被上诉人接到劳动所通知，上诉人同意赔偿25个月的 ...
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生效判决已确认原告与张某之间存在劳动关系。张某在下班途中发生交通事故构成工伤。被告可以兼得一次性工亡补助金和死亡赔偿金，被告认同仲裁裁决结果。 经审理查明， 的相关材料，本院不予采信。本案系第三人侵权引起的工伤事故，被告可以兼得侵权人赔付的死亡赔偿金和用人单位应支付的一次性工亡补助金。 原告的诉讼请求 ...
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丧葬费，一次性工亡补助金都没有疑问，现在疑问的是抚恤金的问题，赔付方按照《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》 （京劳社办发〔2004〕101号）第 5万元，孩子5万元。但是那个条例只是根据老的工伤保险条例制定的，而北京市根据新修改的工伤保险条例制定的北京市人民政府令 第242号 《北京市实施若干 ...
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规定支付了相应的工资，再就加上此项已超过时效60天。四、申诉人工伤 期间所有要求的交通费和查询费是申诉人自行额外的开支，本公司不予报销。 本 劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。深圳市社保中心已赔付一次性工伤就业补偿金。2007年4月30日，申诉人以“工伤”为 由向被诉人提出辞职申请。申诉人辞职后被诉人 ...
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菊诉被告广州远洋运输公司(以下称广远公司)、惠博轮船有限公司(以下称惠博公司)船员工伤死亡事故损害赔偿纠纷一案，本院于2005年2月24日受理后，依法由审判员 要求信件都收到，他们开会讨论过，认为不成立。另外，提到关于按“香港劳工法”进行赔付，他们查过在香港海员是不能加入该法。根据唐振康的情况我们力争 ...
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