被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看，被告虽由案外人薛某某招用，但被告系为原告工作，工资亦由 ...
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被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看，被告虽由案外人薛某某招用，但被告系为原告工作，工资亦由 ...
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被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看，被告虽由案外人薛某某招用，但被告系为原告工作，工资亦由 ...
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被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看，被告虽由案外人薛某某招用，但被告系为原告工作，工资亦由 ...
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全部发生在劳动关系存续期间，许多劳动争议是发生在劳动关系结束之后的。例如赔偿加班工资损失争议、经济补偿金争议等。 二、劳动争议的类型 根据不同的划分标准， 承包责任合同的争议是否受理的复函》，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大的差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包 ...
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以其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 【案例】 A公司因需要财务人员发布了招聘 通知书，来决定是否向原单位辞职。如果公司单方面撤消约定，合同解除，此时，应聘者应当收集证明其因为公司的违约行为遭受损失的依据，以便向公司追究损失赔偿的责任。 ...
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的基本情况》、《辞去滨江茗园业主委员会资格的公告》；以此证明原业委有6个辞职，新的业委人员不是经过合法程序选举产生的情况。3、《与程 %，有效率100%；（11）参加投票率52.64%。三、业主选项情况：（12）是否认同业主委员会工作，认可的283户，不认可36户，认可率88.7%；（13）是否接受 ...
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的基本情况》、《辞去滨江茗园业主委员会资格的公告》；以此证明原业委有6个辞职，新的业委人员不是经过合法程序选举产生的情况。3、《与程 %，有效率100%；（11）参加投票率52.64%。三、业主选项情况：（12）是否认同业主委员会工作，认可的283户，不认可36户，认可率88.7%；（13）是否接受 ...
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撤回后，技术转让公司派来掌管公司财务的同志也因故辞职回了本单位，柳传志再也不叫技术转让公司派员接替工作，而叫港方郑国立做财务总监，执掌财务大权。 长途电话里和他说过。姑且不说这样重大、这样复杂的事是否可以在长途电话中说清，问题在于，当时北京联想董事会有8个成员，这样重大的事情，不经过董事会决议，少数 ...
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发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》磨千岁然规定了工会的权利和 行政部门或工会备案5、明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害用人单位利益的情况下 ...
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