人员或者国家机关的代表在执行其职务时的行为所造成的损害或损失，有权要求按照法定形式得到相应的赔偿金或补偿金。 第二十七条 为了保护公民的健康，国家和社会 的功劳和能力在革命武装力量、国家安全和内务机关中任职； （3）按照平等劳动取得平等报酬； （4）在为一切人开门的国立学校中学习、享受从小学直到大学 ...
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企业的股东来加以决议、协议等方式进行约定，而我们律师则会考虑该决议或协议是否违反法律强制性规定，能否在合法的前提下实现利益最大化等一系列问题。以此为 合同期限，劳动者有权要求按法定标准支付劳动报酬，且用人单位不得按照试用期的规定解除劳动合同，而且面临行政处罚和支付赔偿金的风险。 企业招聘过程中，应设计 ...
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依据；对证据5、6不认可，认为劳动合同书无行政机关盖章确认，工资表不能反映原告是否实际收到劳动报酬，并且劳动合同上原告的家庭地址是在雁 ，护理费1680元，住院伙食补助费1120元，交通费400元，营养费2700元，残疾赔偿金30902元，伤残鉴定费700元，财产损失费750元（该款退还给已垫支的被告 ...
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的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 根据治疗医院或法医的意见确定。营养费给付标准可根据受害人实际需要补充营养情况酌定。(根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。)8、残疾赔偿金残疾赔偿金，对 ...
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护理费1156元、鉴定费700元、住院伙食补助费510元、继续治疗费5000元，伤残赔偿金60 337.24元，合计87 475.63元，扣除已付6000元，还应支付 提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。二者的主要区别是：1、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系 ...
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应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这里，违反协议的责任包括两方面：一是违约一方对另一方 具体规定上的价值冲突显而易见。为保障同工同酬权利的实现，可探索由用工单位直接支付工资或在派遣单位向用工单位缴纳一定数额的履约保障金后，再由派遣单位代发工资 ...
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职责权限，制定项目管理的各项规章制度，根据工程规模及进度选择施工作业队伍，确定劳动报酬；甲方负责对工程质量、安全等实施监督；工程款由甲方财经处统一管理， 《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规规定，对是否构成劳动关系应由人民法院或劳动争议仲裁委员会认定。郑州市劳动和社会保障局认定刘群才为因工负伤的 ...
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从黄秀琴、刘正南处领到结算款后，再按照包括原告在内的所有工人的技术情况，技术好的多发工资，技术差的少分工资。故原告在2008年5月以后，客观上受被告顾 。由此可见，在客观上上诉人顾怀银与上诉人翟培华之间形成了在工作的完成以及劳动报酬的给付上的管理与被管理关系。特别是上诉人顾怀银领取款项后再其他人员发放 ...
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月3日，因盖房上预制板，吴XX便打电话通知赵XX，经双方协商，吴XX支付赵XX劳动报酬150元，赵XX负责将预制板吊到房顶。后赵XX用车上配备的三相动力线接在 辩意见，本院确定本案争议的焦点是：一、吴XX赔偿给陈XX等四人的6万元是否包括王X亮给付的3000元，应如何处理。二、在本案纠纷中，赵XX有无 ...
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县速递回执一份，证明原告认为郑明川的死亡不属工伤，不应有死亡赔偿金、工伤赔偿金、抚恤金等，第四次的工伤认定书，原告不服提起诉讼，法院不受理的事实 单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例 ...
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