本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 （1）平时注意收集证据。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定 能扣除超过其本人当月工资的20%。此外，不能错误理解试用期内企业可随时解除劳动关系，企业必须先找出不符合录用条件的证据，才可以进行辞退。最后， ...
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基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 劳资双方是对立统一的关系，任何企业在生产经营过程中无可避免地遇到劳动争议方面的问题。显然， 劳动争议。一旦发生伤亡事故，处理程序十分复杂，企业不仅要面对生产安全部门、劳动保障部门甚至司法机关的追究，而且还必须支付给受伤员工或工亡员工家属巨额的 ...
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而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务 国家宪法，现实表现较好，无不良社会记录； （2）身体健康，有一定的劳动技能，能胜任本职工作； （3）自愿接受劳务派遣。 （4） 四类对象 1 ...
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业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 公司劝退，说我没有完成销售业绩。面对这样的情况，该如何解决呢?我的劳动合同签订3年，试用期6个 。对这一“无理要求”，刘先生当场予以拒绝，并说：“试用期双方关系不确定，双方可以随便解除劳动关系，是不需要提前通知并支付经济补偿金的!”周先生在办理完 ...
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事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的 劳动合同。【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。深圳民事纠纷律师深圳民事纠纷律师电话咨询在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于 ...
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争议案件代理词 案件简述: 单位职工非因工受伤而引起的劳动争议案件 仲裁员： 河南荟智源策律师事务所接受本案被申请人xxxxxx委托，指派刘新红、申继 不能，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。 二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008 ...
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争议案件代理词 案件简述: 单位职工非因工受伤而引起的劳动争议案件 仲裁员： 河南荟智源策律师事务所接受本案被申请人xxxxxx委托，指派刘新红、申继 不能，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。 二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008 ...
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实体权利将有名无实，公民作为法的主体地位也不能得到保障。并且，在律师事务所与当事人之间的服务与被服务的关系上，当事人是处于弱者地位。因此，我国律师 。这种方式一方面使律师的劳动得到了尊重，另一方面，当事人的合法权益也受到了保护，不会因为标的金额巨大而付出巨额律师费，因而被越来越多的律师事务所采用。 在 ...
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免交、减交诉讼费用的，还应当提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。 人民法院对当事人的司法救助申请不予 严格执行实行风险代理收费的程序规则要求 （一）当事人要求律师代理涉及财产关系的民事案件时，律师事务所应当首先告知当事人按政府指导价收费的办法和标准，当事人 ...
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律师。委托代理人丁某某，上海市某律师事务所律师。原告朱某诉被告某复合材料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月6日受理后，依法适用 （上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱某代通金及终止劳动关系经济补偿金差额共计人民币22,850.26元；二、被告某复合材料（上海）有限公司于 ...
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