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雍芝太贴“玛赛克”的工作价钱未说好,要求雍芝太停工的事实不影响双方雇佣关系成立,因此杨联强认为其不应承担赔偿责任的主张不成立。据此,依照《中华 对未来和误工期间收入损失的赔偿,故应根据受害人主要收入来源情况确定是以城镇居民还是农村居民标准计算赔偿费用。本案中,结合受害人雍芝太在本市务工的实际情况和当地 ...
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只以及前后轮刹车片严重磨损的情况及照片,结合证人李永松(与李永丰系兄弟关系)证言证实刹车不灵,可以认定装载机“刹车不灵”。检察院认为以上证据只能说明撞人后装载机 盱眙为证明雇佣关系提供了检察院调查证人的笔录,由于不属新证据,本院不予认定。至于被告倪金鑫与志宇矿业开采加工厂是租赁关系还是承揽关系,属另外 ...
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3万余元。设计公司不同意诉讼请求,辩称双方之间是加工承揽关系。王先生当时接到该工程后,自行雇佣工人,进行装修,故王先生的就医和相关费用与设计公司 据此,法院作出了上述判决。 北京劳动争议首席律师李顺涛点评: 本案是属于劳动纠纷还是劳务纠纷,这是本案在当事人在主张年权利的时候所应当注意的情况,如果当事人 ...
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权,基本上没有用。但是有人主张还是规定有求偿权为好。 法人和雇主的责任究竟怎样区别,专家进行了讨论,认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上,在这样两个侵权行为 ,干一个小时的活就要赔偿十来万,不合理。但是专家指出,这是承揽合同问题,不是雇佣关系。 关于定作人指示过失的责任,应当规定,特别是在当前房屋装修 ...
//www.110.com/ziliao/article-246253.html -了解详情
权,基本上没有用。但是有人主张还是规定有求偿权为好。 法人和雇主的责任究竟怎样区别,专家进行了讨论,认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上,在这样两个侵权行为 ,干一个小时的活就要赔偿十来万,不合理。但是专家指出,这是承揽合同问题,不是雇佣关系。 关于定作人指示过失的责任,应当规定,特别是在当前房屋装修 ...
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的案件还在上诉期内,经你指点,我现在才弄明白,雇佣关系承揽关系,一审时就是我的答辩错误:康和我是雇佣关系,王是康雇佣的而不是我雇佣的进行答辩的。现在 ,上诉时能否把我和康的关系确定为承揽关系吗?因为我和康(康是朋友介绍提供的电话号,说此人有安装经验,我并不认识此人,出事时还是朋友陪我去的才认识,庭审 ...
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性骨折,原告本身存在重大过错。4、出于人道主义,尽管原告与被告不存在任何关系,但是被告还是垫付了部分医疗费及其他费用。被告未向本院提交证据。第三人孙保玉 ,以减轻被告的民事责任。被告主张其与第三人之间系加工承揽合同关系,与原告之间并未形成雇佣关系,于法无据,本院不予支持。被告辩称原告前往郑州市上街区薛 ...
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雇佣或合伙关系,原告和林中喜之间不存在雇佣关系。林中喜和曹根成实际构成承揽关系,作为定作人林中喜没有任何过错,对原告不承担任何赔偿责任。被告曹根成辩称 拆房过程中没有加强防范意识,明知道在屋内拆房卸瓦不符合常规而没有拒绝,还是到屋内卸瓦,造成自己摔伤的后果应自负10%的责任。原告提供的交通费票据,是 ...
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偿权,基本上没有用。但是有人主张还是规定有求偿权为好。法人和雇主的责任究竟怎样区别,专家进行了讨论,认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上,在这样两个侵权行为 ,干一个小时的活就要赔偿十来万,不合理。但是专家指出,这是承揽合同问题,不是雇佣关系。关于定作人指示过失的责任,应当规定,特别是在当前房屋装修中 ...
//www.110.com/ziliao/article-14351.html -了解详情
偿权,基本上没有用。但是有人主张还是规定有求偿权为好。法人和雇主的责任究竟怎样区别,专家进行了讨论,认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上,在这样两个侵权行为 ,干一个小时的活就要赔偿十来万,不合理。但是专家指出,这是承揽合同问题,不是雇佣关系。关于定作人指示过失的责任,应当规定,特别是在当前房屋装修中 ...
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