被告处工作，向原告借款10,000元，但因双方发生劳动争议，原告至今未支付拖欠的工资及赔偿金，故无力还款。被告达a向本院提供以下书面证据，以证明其辩称成立 ，证明原告与被告之间有劳动合同关系；4、设计承印委托合同书1份，证明被告的提成应为20,000余元，已经超过了借款金额；5、证明、施工单1组，证明 ...
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养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 ，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第_________日起，每天按 ...
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给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向李鹏支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5月19日，李鹏向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁 年5月1日起自动离职，但未能举证证实。李鹏要求新大地公司支付销售提成奖金和通讯费的主张无证据证实，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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劳动条件 【裁决要旨】用人单位要求销售人员在家办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付 年5月29日，刘某向公司发出解除劳动合同通知，提出因公司拒绝其上班、拖欠工资，双方的劳动合同于30 日后正式解除。遂后，刘某诉至法院，请求判 ...
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元；2、支付2009年11月拖欠至2009年12月31日的工资7000元及经济补偿金1750元； 3、支付拖欠提成款2000元及经济补偿金500；4、 七千元及经济补偿金一万五千元；三、被告海科屋宇工贸有限公司支付原告工资1120元及经济补偿金280元；四、被告海科屋宇工贸有限公司支付原告养老保险金 ...
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给付。 2） 酬金的种类包括，基本工资，津贴，交通费用，住房补贴费，伙食费，培训费用，医疗费，提成等，这些都要在合同内明确约定，以防工厂随意克扣工资3 的一定比例（20%）。「4」 5） 同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4. 关于工作的内容及质量的问题 对合同的要求要 ...
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协议，约定A公司委托张某等人进行市场推广工作，底薪为1600元，每月根据业绩再进行提成，协议期限为1年。张某等5人自进入A公司后，一直按照公司的管理努力 8月，A公司称由于公司业绩下滑故协议终止与张某等人的代理关系。而对拖欠的工资A公司以资金周转困难为由一直未予支付。 2009年10月，张某等5人将A ...
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年4月起按规定为赵××交纳养老保险金。赵××请求××营销部支付拖欠工资1500元的诉请，虽××营销部主张工资都每月发放，但未提供证据予以证明。依照最高人民法院《 是合法的，应支持。四、被上诉人应支付上诉人2008年1月起双倍工资。五、被上诉人违法解除劳动合同关系，上诉人应享受失业保险待遇，被上诉人承担 ...
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起按规定为赵××交纳养老保险金。赵××请求××保险公司营销部支付拖欠工资1500元的诉请，虽××保险公司营销部主张工资都每月发放，但未提供证据予以证明。依照最高人民法院 认为当事人尚存在劳动关系，因上诉人不上班所以没发工资，对上诉人要求的经济补偿金、补发工资等请求不支持是错误的。三、上诉人要求被上诉人 ...
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标准给付。2）酬金的种类包括，基本工资，津贴，交通费用，住房补贴费，伙食费，培训费用，医疗费，提成等，这些都要在合同内明确约定，以防工厂随意克扣工资3） 报酬的一定比例（20%）。「4」5）同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确 ...
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