集团动力分厂供气车间302工段工作,2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资 劳动仲裁委员会申请仲裁,要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知,继续履行劳动合同,并补发工资、赔偿、补偿各种费用,仲裁院以超过申诉时效为由不予受理,李 ...
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公司需要按工作年限补偿我一个月的工资3850元! 2、我的性质不属于“公司裁员”,应属于“无过失辞退”,公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人 我或者额外支付一个月工资,公司均违反了劳动合同法第八十七条规定,需要支付双倍赔偿! 另外,公司与我签订的合同上的公司与本人实际工作的公司不 ...
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公司需要按工作年限补偿我一个月的工资3850元! 2、我的性质不属于“公司裁员”,应属于“无过失辞退”,公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人 我或者额外支付一个月工资,公司均违反了劳动合同法第八十七条规定,需要支付双倍赔偿! 另外,公司与我签订的合同上的公司与本人实际工作的公司不 ...
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与一家劳务公司签订的,第一年签了一年,第二年还是签了一年,第三年签了两年合同(未到期),今年实行同工同酬后,公司想要与我解除劳动关系,请问 那家劳务公司更换过名称,这对赔偿是否有影响?)赔偿是按照基本工资赔偿还是上年度月平均工资赔偿?公司毁约是否有双倍赔偿?我签订的劳动合同上面也没有明确写明工资金额。...
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2年后签订合同,2012年2月我因个人原因离职,未签订合同,同年4月经老板同意又回到这家公司,期间工资发放也不及时,2013年3月,因公司工作安排不合理, 未发放),迟迟不肯发放工资,老板说没钱,可又开了一家分店,请问此种情况如何处理,我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿,如果可以从什么时候 ...
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年了,2003年6月1日到2004年5月31日跟第一家签订了1年的劳动合同,后来就一直没签书面合同,第一家2011年做的变更卖了,我在2012年跟买的 的规定,公司规定就签1年的。请问我能签无固定期劳动合同吗,还有2012年未跟我签合同要求双倍赔偿吗,赔偿金多少。要是辞退我,赔偿金是否按我的工龄10年 ...
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签订的正式合同日期为2013.8.31.但2013年9月份保险未帮我缴纳。 我可以依此为理由提出被迫解除合同并要求经济补偿金吗? 还有合同注明工作时间8小时, ,每月出勤达到28天才3500元。加班也没有按平时1.5倍,节假日双倍结算。公司发工资时也没有任何工资结算凭证,就打到卡上多少钱就多少钱,不对 ...
//www.110.com/ask/question-2810497.html -
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未与员工签劳动合同员工把我告到劳动局的、我现在是这种情况一个书面协议也未签署、只是口头协议第一个月为学习期、期满第二个月签订劳务合同、学习其的工资要正式 员工一共上班50天、其中有30天为学习期、也就是说学习期刚满正式上岗还不到一个月就辞职了、现在把我告到劳动局要我双倍赔偿学习期工资我该怎么办!!!...
//www.110.com/ask/question-2548809.html -
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我在一家公司连续工作满14年,工司未给我签订无固定期限劳动合同,上一次签的合同今年年底到期,7月初公司以经营情况发生变化要和我解除劳动合同,只赔偿12个月工资,并且工资基数也算少了,工作期间公司未买保险5年 ...
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在公司上班4个月了,工资是按承包顿量来定的,最近想通过降低承包量来降低工资逼迫我们离开公司。我们可以向公司要求双倍赔偿吗?...
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