年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元;八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元;九、申请人住院期间医院未出具需要护理 的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计4400元。根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第二十九条规定，对于申请人要求被申请人支付其住院伙食补助费 ...
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全部材料，但至少必须提供一种材料，供劳动行政部门认定存在劳动关系。《工伤保险条例》第19条第2款规定了用人单位的举证责任：“职工或者其近亲属 并提交有关存在劳动关系的证明材料，然后再按照工伤认定的程序提出工伤认定申请。【邹超律师】河南省知名劳动工伤律师，联系电话：15225062852。自工作以来专注 ...
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护工劳务指导性价格每月800元标准计算109天；7、前臂假肢费用270000元，《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》载明前臂假肢每具15000元，使用 配置18具。因西玛(新乡)鼓风机有限公司已办理注销手续，以上费用由鼓风机厂有限公司赔偿。根据《工伤保险条例》停工留薪期最长不超过12个月， ...
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合同关系，第三人王治青受雇于徐小霞。本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长黎晨波 审判员贾刚志 审判员王朝霞二0一一年九月七日 ...
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年2月6日安阳市人力资源和社会保障局给安阳晨光建设有限责任公司邮寄《河南省工伤认定通知书》，2010年2月7日安阳晨光建设有限责任公司签收。安阳 社会保障局提供证据材料，二审查明其它事实与一审相同。本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...
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峰帅与原告之间的劳动关系成立。2009年6月16日，人劳局向原告发出河南省工伤认定协助调查通知书，2009年6月17日，原告收到该通知书，其未在规定期限 一致。本院认为：任峰帅在被上诉人派出工作期间，因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生 ...
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本案现已审理终结。被告劳动局于2009年12月22日对原告作出豫(博)工伤认字〔2009〕80号河南省工伤认定决定书。认定2009年5月13日15时许，第三人杨风 字（2009）034号裁决书，被告于2009年12月22日依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第（一）项，确定第三人杨风旗在原告工作 ...
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在对证据材料进行审核后，于2009年6月1日作出豫（许）工伤认字[2009]192号河南省工伤认定通知书，认定张某于2008年12月31日所受伤害为非工伤， 劳动和社会保障局的工作职责由许昌市人力资源和社会保障局履行。一审法院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在下列情形之一的，应当认定为工伤： ...
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年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元；九、申请人住院期间医院未出具需要 期的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计4400元。根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第二十九条规定，对于申请人要求被申请人支付其住院伙食补助费 ...
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《河南省工伤认定申请受理通知书》存根及送达回执；9、豫（宛）工伤止字［2008］001号《河南省工伤认定中止通知书》存根及送达回执；10、宛龙劳仲裁字［2008］ 关系成立。在工作时间、工作岗位、因工作原因受到事故伤害的，应属工伤。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，于2009年7月23 ...
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