到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院认定：１９９６年５月９日，原告与被告签订了一份《劳动合同书》，约定被告安排原告从事承包工作，原告同意按 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。２００３年７月２９日上诉人向被上诉人提交了《解除承包养老保险合同申请书》，被上诉人于 ...
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的起止时间，但双方的本意仍是签订的为期一年的固定期限劳动合同，与原告一同签订合同的人员均是固定期限劳动合同，因此，原告称第三次是无 （2011）第174号仲裁裁决书、原告与环卫公司分别于2008年、2009年、2010年签订的《劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金 ...
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，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我订立为期一年的固定期限劳动合同违法，对合同期限的约定无效，我们 案字（2011）第158号仲裁裁决书、原告与xx公司分别于2008年、2010年签订的《劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年 ...
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，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我订立为期一年的固定期限劳动合同违法，对合同期限的约定无效，我们 案字（2011）第160号仲裁裁决书、原告与xx公司分别于2008年、2010年签订的《劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年 ...
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，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我订立为期一年的固定期限劳动合同违法，对合同期限的约定无效，我们之间 ）第175号仲裁裁决书、原告与xx公司分别于2008年、2009年、2010年签订的《劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年 ...
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原告在内的数名前职工为临时合同工，并采用一年一订的方式与原告订立了劳动合同，最后签订的合同至2008年8月15日期满。因此，从2003年 法院认定事实和适用法律错误。上诉人与被上诉人2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是 ...
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原告在内的数名前职工为临时合同工，并采用一年一订的方式与原告订立了劳动合同，最后签订的合同至2008年8月15日期满。因此，从2006年8 认定事实和适用法律错误。上诉人与被上诉人于2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是 ...
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原告在内的数名前职工为临时合同工，并采用一年一订的方式与原告订立了劳动合同，最后签订的合同至2008年8月15日期满。因此，从2003年 法院认定事实和适用法律错误。上诉人与被上诉人2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是 ...
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、2010年3月，与重庆某某公司共签订三份劳动合同。2010年3月4日，冉某某与重庆某某公司签订的《劳动合同书》，该合同约定：重庆某某公司派遣冉 的。计划经济时代劳动者依据行政调令，从一个单位到另一单位工作的现象普遍存在。在经济体制改革中，由其在08年劳动合同法实施后，劳动者在向用人单位追讨经济补偿金 ...
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并没有其他证据支持原告长期在北京打工; 对原告邹国堂提交的2010年5月13日签订的劳动合同书不予认可，合同书盖得红章和复印章不一致，虽显示加盖有中城建第 《关于适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》第四条的规定判决如下：一、被告天安保险股份有限公司在交强险限额内赔偿原告邹国堂122000元，在 ...
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