新宝公司原审答辩所称的夏翠萍在2004年12因夏翠萍达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。夏翠萍于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6月 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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案字(2004)37号仲裁裁决书。2、杨秀碧的劳动争议申诉书。3、巫山县人民医院的法定代表人身份证明书。4、杨秀碧的户口及身份证复印件。5 (2001)228号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为 ...
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劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习训练协议。二、大中专毕业生参加见习．训练的程序 1、申请。杭州市区户籍 学员考核意见书》评定见习学员是否见习合格，不合格的不予颁发《杭州市见习训练证明书》。 3、见习基地实行年度评估制度。评估标准为： (1)见习训练计划合理 ...
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良进与被告湖南省宇泰建筑工程有限公司的劳动关系终止；（二）由被告湖南省宇泰建筑工程有限公司支付原告唐良进未签订劳动合同而依法应当支付双倍工资的差额19 劳动能力鉴定表、工伤认定决定书、行政复议决定书及行政判决书、湖南省第二人民医院疾病诊断证明书及病历、医药费发票收据、证人刘双喜、刘康如、刘德和的证言等 ...
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年至2010年1月，原告一直在被告煤矿从事井下采煤工作,但双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理工伤保险手续；由于长年从事采煤工作，吸入大量粉尘 条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第九 ...
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一些考察不深入的员工，可在《劳动合同》中约定某些情况下可以辞退而不需支付赔偿，也可约定较短的合同期让劳动关系自行终止，从源头上避免辞退引发争议 手续。员工辞职时，外商投资企业必须让员工填写辞职申请书，并办理劳动合同解除证明书，说明解除劳动合同的原因，并且要结清拖欠员工的工资，办理档案、社会保险关系转移 ...
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一些考察不深入的员工，可在《劳动合同》中约定某些情况下可以辞退而不需支付赔偿，也可约定较短的合同期让劳动关系自行终止，从源头上避免辞退引发争议 手续。员工辞职时，外商投资企业必须让员工填写辞职申请书，并办理劳动合同解除证明书，说明解除劳动合同的原因，并且要结清拖欠员工的工资，办理档案、社会保险关系转移 ...
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日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。卫旭有与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，卫旭有写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且卫 维持原判。本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议， ...
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、法定公休假工资7906.3元；6、年功工资6220.8元；7、未签订书面合同工资13836元；8、经济补偿金49158.4元。济源市人民法院于2009年8月12日作出 日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。高明莲与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，高明莲写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且 ...
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3日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。赵东升与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，赵东升写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且赵 维持原判。本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 ...
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