系自行离开公司。 2006年3月2日，张××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，同年3月5日，张××从洛阳新建水泥公司领取“养老补助金”12365元 洛阳新建水泥公司的陈述，张××提交的其在原偃师水泥二厂工作证、偃师市劳动仲裁委员会偃劳仲裁字（2008）第327号仲裁裁决书，洛阳新建水泥公司向 ...
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特别授权。上诉人王××因与被上诉人洛阳新建水泥有限公司（以下简称洛阳新建水泥公司）劳动争议纠纷一案，王××于2009年3月23日向偃师市人民法院（以下简称一审 通知其回家待岗。2005年10月3日，王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月，王×× ...
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情况发生重大变化，经双方协议签订了解除劳动合同协议书，该协议书约定，一致同意变更劳动合同期限。已经于2009年解除了原告的劳动关系，原告也领取了被告发放的 ，1996年1月1日原告李治安与被告原洛阳铜加工厂签订了无固定期限的《劳动合同书》。后由于被告单位进行改制，更名为“洛阳铜加工集团有限责任公司”。 ...
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某酒店担任执行总经理，直至2010年5月11日被告强迫原告回家休息，剥夺了原告劳动的权利，每月仅向原告支付生活费1 000元至2010年10月止，并在 诉讼请求不予支持。对于原、被告在2009年10月30日之前所存在的劳动关系，由于吴某某已经签署了解除劳动合同协议书并领取了补偿安置费，则应认定该项劳动 ...
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人刘XX与被上诉人原重庆江陵仪器厂于2010年8月30日签订《解除劳动合同协议书》，双方对解除劳动关系及经济补偿金等予以了约定并已履行完毕，该协议不 倍工资、加班工资为由要求支付有悖诚实信用原则，亦不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款的规定，其请求本院不予 ...
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.60元，及1600。00元经济补偿金，不予支持。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条之规定，判决：驳回××要求 称：××应给付××加班加点工资； 2009年12月31日签订的解除劳动合同协议书和终止（解除）劳动合同证明书上的签字和手印不是××所为，所以协议无效。 ...
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公司与三角滩电站、原怀化市国有资产管理委员会所签订的《劳动合同书》、《解除劳动合同协议书》、《协议书》均合法有效。米泉国系原三角滩电站职工，后 仲裁字（2006）第24号仲裁裁决书，认定米泉国与湖南莱孚铝业有限公司存在劳动关系。原湖南莱孚铝业有限公司现已更名为湖南力丰水电材料发展有限公司。本院再审认为 ...
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，特别授权。上诉人马××因与被上诉人洛阳新建水泥有限公司（以下简称洛阳新建水泥公司）劳动争议纠纷一案，马××于2009年3月23日向偃师市人民法院（以下简称一审 通知其回家待岗。2007年3月12日，马××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月28日 ...
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合同。2006年3月27日，常××与洛阳新建水泥有限公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字，之后常××离开洛阳新建水泥公司。2008年 、并在2008年5月底知道洛阳新建水泥公司应为其缴纳养老保险为由诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求洛阳新建水泥公司为其：1为其缴纳1993年7月 ...
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辩称，原告于2008年2月28日向被告提出解除劳动合同申请，被告同意后并于当日签订解除劳动合同协议书，劳动争议发生的时间应为2008年2月28日 单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5 ...
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