第十八中学校长。被告是民办教育机构。聘用合同约定，由原告担任被告校长，期限为三年或三年以上。三年内，原告无违约行为，被告无权改聘原告。在聘用期内， 月21日向法院起诉，请求判令十八中支付解除合同补偿金9258元及违约金20万元，并承担一切诉讼费用。 另查明，十八中在劳动仲裁和原审中提供了学生雷武、贺哲 ...
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的。究其本案，关键在于《江苏省劳动合同条例》第145条第2款与《中华人民共和国劳动法》第21条、第25条的规定有无矛盾之处?笔者认为原、被告在 在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳，不符合录用条件，原告可以依法与之解除劳动关系。[案情结果] 2005年2月 ...
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X日生，壮族，广西隆安县人，无固定职业，住鹿寨县古亭山XXXX号。原告柳州市XXXX公司诉被告赖XX劳动合同纠纷一案，本院2008年12月18 期间未签订劳动合同的工资16777元；三、原告应在裁决书生效之日起五日内支付被告2008年8月工资2520元；四、被告要求原告支付工资25%的经济补偿金不属于 ...
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仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。 [疑难问题] 原、被告双方签订的 工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳，不符合录用条件，原告可以依法与之解除劳动关系。...
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仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800 [疑难问题] 原、被告双方签订的《 工人在试用期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳，不符合录用条件，原告可以依法与之解除劳动关系。...
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仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董国荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。[疑难问题]原、被告双方签订的 期满后都相继签订了有固定期限的劳动合同。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳，不符合录用条件，原告可以依法与之解除劳动关系。（作者单位： ...
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宇胜，湖南伏龙律师事务所律师。 原告林目乐与被告湖南洞口农村合作银行劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月25日受理后，依法由审判员曾海 人民法院提起诉讼。请求：1、依法判决因被告解除劳动关系支付原告经济补偿金人民币17844元；2、依法判决被告给予原告劳动关系存续期间的社会保险待遇，3、依法判决被告 ...
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元；2、原告支付被告因治疗工伤产生的交通费264元；3、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元；4、原告协助被告办理工伤保险待遇手续；5、原告支付被告 元。经审理查明：被告于2008年3月1日至原告处工作，双方签订书面劳动合同，期限分别为2008年3月1日至2009年2月28日；2009年3月 ...
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提出仲裁申请，要求原告支付工资、未签劳动合同期间二倍工资差额、加班工资、经济补偿金等。2010年3月宝山区劳动争议仲裁委员会作出仲裁，原告不服裁决， 综合保险费。2009年12月31日原告解除双方劳动关系。原告处实行人工考勤，每日8:00—20:00工作，休息日不固定。2010年1月19日被告向上海市 ...
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审理查明：谭某某于2006年3月12日进入天地纵横公司担任门卫。双方签订最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同 申请劳动仲裁，要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险、支付违法解除劳动合同的赔偿金、支付未休年休假的 ...
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