原料厂，根据翻板安装的位置该装置被称作K316翻板，因该翻板处于试用期马钢港务原料厂没有及时付款，试用两年后马钢港务原料厂认为产品合格，愿意付款， 双方协议延期关系成立并履行的请求，原被告双方的协议有效成立并已经实际履行，但双方的协议是否延期并履行是合同双方的权利义务，法院不予审理。原告请求确认S2 ...
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运输，启用准运证计算机网络管理系统，同时启用2000版准运证。启用后试用期为一个月。在试用期内，跨省、自治区、直辖市运输卷烟的单位，应使用2000版准运证， 进行查询。 三、启用卷烟准运证计算机网络管理系统后应注意的其他问题(一)关于合同原件是否与准运证同行。《烟草专卖品准运证管理办法》第六条规定，跨 ...
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的第一步骤进入第二步骤，由东北区域电力监管机构决定并宣布。 ?第4条本规则试用期半年，根据东北区域电力市场的发展进行修改、完善，修改后的有关条款，经 机组原则上至少连续运行5天。 ?第232条无论购入发电权的机组是否履行发电权转让交易合同，出售发电权的发电公司(厂)都不必为之承担违约责任。 ?第233 ...
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试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握不符合录用条件的原则。用人单位首先要证明单位是否有录用条件，同时还得证明该员工不符合 行政部门的意见;5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。1民间 ...
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医疗纠纷的案由有主要有两项： 1.医疗损害赔偿纠纷 ——侵权之诉 2.医疗服务合同纠纷 ——违约之诉 二者的区别： 1.归责原则不同：医疗违约之诉采用无过错 ，须经所在医疗机构有处方权的执业医师审核，并签名或加盖专用签章后方有效。此案中处于试用期的医生却独自以自己的名义作医嘱，出具处方，没有上级医生的 ...
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领取工资的本人签字，可一审法院对这么明显不符合法律规定的证据竟然武断的认定为有效证据并作为定案依据，明显是错误的。3、按照法律规定与用工单位形成劳动关系 证据，王留喜质证后认为，劳动合同不真实，形式上看劳动合同不应有身份证复印件，工资标准试用期应按每月1100元，非试用期是860元，按常规来说，不合理 ...
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家庭用工、个人用工等等，也出现了诸多用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、用人单位随意解除合同等严重侵犯劳动者权益的情形。2008年《劳动合同法》的 发挥在最高人民法院出现判例漏洞时的补充功能。至于最高人民法院和省级人民法院内部如何建立有效的案例遴选机制，如最高人民法院副院长苏泽林指出的，有必要建立专门 ...
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试用期为3个月，这对一年的劳动合同来讲是否合法？我的试用期到底应该怎么算？ 3 补充协议只有一份原件，保存在公司那里。并且公司只要求所有员工统一在封面上签字，公司没有盖章，这是否合法？有效吗？ 遇到劳动纠纷真是着急，请专家们帮我解答，谢谢了！...
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包括深圳在内的采购系统进行裁员，原因也是成本上升。实际上，无论华为和沃尔玛是否承认，成本上升都与即将实施的《劳动合同法》不无关系。 为什么《劳动合同法》会导致 第十四条）。签订了无固定期限劳动合同的劳动者在企业裁员时享有优先留用的权利（第四十一条）；第三，使用试用期雇工的成本提高。《劳动合同法》规定， ...
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、履历证明及正面免冠照片2张，并保证提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。总经理要询问员工是否已与其他单位建立劳动关系。 第六条 总经理必须在员工 劳动合同期限根据不同情形定为一至三年，试用期为两个月。试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资不得低于约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并 ...
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