11月28日，龚会昌登轮并与成功公司又签订了一份《劳动合同》约定，合同期限半年，龚会昌被聘为大副职务，月工资人民币15,000元，成功公司 载明，协议期内由船东支付包干月薪人民币15，000元（包括固定节假日加班费、固定加班费、劳务费），涉案劳动合同载明龚会昌月工资是人民币15，000元，协议书和劳动 ...
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于1996年受聘于被告单位从事电脑辅导及管理工作，多年来在工作中兢兢业业，但被告一直未与原告订立书面劳动合同，也没有依法为原告购买社会保险。原告在被告单位连续工作至今已达15年，被告没有依法给予原告应该享受的带薪年休假待遇。原告多次要求被告为其购买社会保险并签订无固定期限的劳动合同，而被告 ...
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工作。2008年2月4日，被告（甲方）与原告（乙方）签订了劳动合同，合同约定：“固定期限，自2008年2月4日起至2011年2月3日止；试用期 含节假日、休息日、延长工作时间）。③被告认为解除与原告的劳动合同，是因为原告不服从管理、数次自动离职、连续旷工，应按自动离职处理，考虑到原告是残疾人，生活困难 ...
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的真实性没有异议，但是不能证明死者是连续居住一年，郭氏的证明的真实性没有异议，但是应该提供劳动合同或者工资表以证明劳动关系；对证据5的真实性没有异议；对 人民保险城厢公司在本院指定的举证期限内对其主张提交以下证据：中国工商银行《付款单》一份、中国人民财产保险股份有限公司《赔款收据》二份，《转账授权书》 ...
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；证据七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失；证据七 日，设计费总额为人民币4万元。上述四个合同中，后三个合同是短期的，其费用是固定的，共计34万元；第一个合同期限较长，开发商开发的建筑面积较大，是 ...
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被告某新材料有限公司答辩称：原告于2009年12月25日与被告订立劳动合同，建立劳动关系，合同期限至2010年12月24日止。2010年6月15日，原告 原告休假或者支付了年休假工资，故原告与鸿泰公司签订劳动合同的期限也应当视为原告在被告处的连续工作年限，原告要求被告支付2009年3天以及2010年2 ...
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劳动合同。本案新晃县信用联社与李新南于2007年12月30日签订了无固定期限《劳动合同》，约定了双方权利义务。李新南根据与新晃县信用联社签订的《 ，足以认定。本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”即 ...
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劳务报酬 17．1 本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算： （1）固定劳务报酬（含管理费）； （2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费） 时间： 年 月 日 合同订立地点： 本合同双方约定 后生效。 附件一：工程承包人供应材料、设备、构配件计划 附件二：工程承包人提供施工机具、设备一览表 附件三 ...
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一些违反劳动法和侵犯劳动者合法权益的做法。而劳动者自我保护意识不强，在没有订立劳动合同的情况下，一旦发生争议，无法用法律手段保护自己，多数希望通过上访、 享有和必须享有的待遇作为必备的固定条款加以确定。同时应当从全社会的角度围绕劳动合同制度，利用各种媒体，多渠道、多方位对劳动法律、行政法规、政策、规章 ...
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意外发现自己已怀孕1个多月。7月29日，小张按约来到软件公司签订劳动合同，期限是2011年7月30日至2014年7月29日。签约后，小张告诉 自己的合法权益就能受到法律保护，其实并非这么简单。 《劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”7月29日，尽管 ...
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