的，可得销售后留利的1-8%。留学人员用其专利、技术、管理等知识为单位创造的经济效益，3年内按其新增税后留利的5-10%予以提成用作奖励。第 的，由人事部门帮助推荐工作。第十六条用人单位应与留学人员依法签订劳动合同或有关协议，明确双方权利、义务、责任等，调动留学人员的积极性、创造性，维护双方的合法权益 ...
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。 第四条有关部门和单位可通过海外华人社团等组织，或通过各自工作领域和业务渠道加强与海外留学人员的联系，并向政府人事部门提供相关信息，实行信息资源共享。 第 受益单位可按下列标准给予奖励：(一)向国外市场推销本市产品的，按双方协议兑现奖金或按销售税后留利的1%至8%提取奖金；(二)对自带生产项目的，在 ...
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、培训班及成人教育的名单、｜｜｜｜通知｜｜｜｜１７．本校教职工发放奖金及提成工作文件｜｜｜｜１８．有关技术职务评聘方面的文件材料｜｜｜｜１９．本校职工 ｜｜｜０５．教师教学质量奖励材料｜｜｜｜０６．教学情况调查表｜｜｜｜０７．业务考核｜｜｜｜０８．教师职称评定｜｜｜｜０９．教师职称聘任统计表｜｜｜｜ ...
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大厦，地铁站台车公庙C出口] 劳动者未能完成工作任务、业绩、销售指标等，只能不发于之想对应的奖金和提成，而不能构成不发基本工资的理由。否则将会被认定 的。庭审中，程刚表示自己并不愿在公司继续工作。 经仲裁委调解，双方未达成协议，裁决：某房地产开发公司支付程刚2007年11月至2009年3月19日的工资 ...
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银行汇票，盗窃单位空白支票，利用失效的支票或空头支票诱惑对方签订合同;有的以洽谈业务、订货、帮助他人推销产品为幌子，与对方签订合同等等。行为人行骗时大都隐瞒 某公司、商场等的名义，伪造营业执照和注册资金等，欺骗他人与之签订联合经营协议，骗取他人的钱财。骗取财物无论出现在签订阶段，还是出现在履行阶段均属 ...
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,卢克英在信阳市平桥区长台关乡五金交电部工作,月收入为工资600元及销售提成。原告鲍立全的父亲鲍明友,母亲王乐英共生育6个子女,均成年 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案原告鲍立 ...
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由于我们是业务型公司，我们都是做销售的，工资是底薪加提成。 公司现在有一条新的规定，可以申请或被要求留职停薪，也就是说， 每天都要上班，但是如果一个月 ，则连底薪加提成都有。其实换个意思就是没有业绩就没底薪。 现在有些同事同意并签署了这样协议，请问这个合法吗？？？？？为什么保险行业可以没底薪呢？？？？...
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浮动工资应控制在企业平均工资的50％以内。4．实行全浮动工资、计件工资和提成工资的企业，应确定合理的定额单价，若个人所得部分超过标准工资总额和核定的 监督和检查，汇总统计报表和办理日常事务。3.代表所属校办企业与有关部门进行业务联系、疏通校办企业产供销渠道和解决其它有关问题。4．审核批准和监督检查校办 ...
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议定。可以一次总算，也可以根据该项技术实施后的新增销售额或利润的一定比例提成。 2．下列费用开支，列入成本：从事该项技术过程中实际消耗的各种原材料、 水、电、气费，固定资产折旧费、租赁费，购置样品样机费，分析测试费，业务活动费，以及人员工资，办公费，差旅费，会议费，情报资料费，管理费。 3．技术转让费 ...
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专业技术人员的继续教育。建立和完善六大行业继续教育网络体系，全面推行以提高业务素质和创新能力为主要目标的专业技术人员继续教育制度，集中一定的财力，重点培养 项目内部招标、新品销售提成、股权奖励等分配办法，对在关键岗位的技术骨干、承担重点工程和科研项目的技术带头人，可实行技术入股和协议工资制度。六大行业 ...
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