计生养老保险基金财政专户。第十条计生养老保险缴费年限为20年。男性年满60周岁、女性年满55周岁为领取待遇年龄,到领取待遇年龄缴费未满20年的,应按补缴时 保障部门从核准申领的次月起按月发放。已参加企业职工基本养老保险或农(居)民基本养老保险的,计生养老保险金随其基本养老金发放;属机关、事业单位工作 ...
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,分散工伤风险,促进安全生产,根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法 劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成,并聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动保障行政部门,负责劳动鉴定的日常工作。第 ...
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(不含省部属企业职工),且符合以下条件之一的:1.2002年12月1日以后在本市市区退休,参加城镇职工基本养老保险且退休时未享受加发5% 要加强督促检查,确保及时兑现奖励金,切实做到公开透明、公平公正,依法维护实行计划生育职工的合法权益。对享受一次性奖励金后发现有弄虚作假等现象的对象,应及时追回奖励金 ...
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工资分配制度,并按国家和省有关规定参加养老、失业、工伤、生育等社会保险。 六、破产、兼并、转让、解散、租赁企业离退休人员的管理工作,由接收财产单位或者 的缴费比例及计算办法,从清算的原企业财产资金中提取,一次性计交给当地社会保险机构;医疗费和职工遗属补助等未列入社会养老保险统筹的费用,由当地政府指定的 ...
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,分散工伤风险,促进安全生产,根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规,结合本市实际,制定本办法。关联法规: 劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成,并聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动保障行政部门,负责劳动鉴定的日常工作。第十 ...
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,达到退休年龄时,继续领取伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金的,由工伤保险基金补足差额部分。职工因工致残定为1级至4级的,因病死亡 结余”的原则,根据行业的工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行差别费率,按企业职工工资总额的0.5%至1.5%征收(见附件),并作定期调整。第三十 ...
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、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、工伤保险司和社保中心等协调小组成员单位有关负责同志参加了会议。会议对2005年工作 三是《国务院关于进一步做好就业再就业工作的通知》和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)等相关配套政策的出台,为做好关闭 ...
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保险条例》规定,从农村招用的一年以上的农民工应参加企业职工基本养老保险。企业征用农村土地后,长期使用的征用土地农村的非城镇户口的农民工,纳入 职工基本养老保险,按照原劳动合同制工人的办法,缴纳基本养老保险费后计算缴费年限,并根据实际缴费年限,按照陕政发[1998]28号文件规定计发基本养老金。未缴费的 ...
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中支付。第五章附则第二十五条凡按本办法应当参加生育保险的职工,由于用人单位原因没有参加的,职工发生的生育费用由用人单位参照本办法规定支付。第二十六 日起施行。1989年10月23日市人民政府批转的《宁波市市区全民和县以上集体企业女职工生养基金统筹暂行办法》(甬政〔1989〕58号)同时废止。二○○三年 ...
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再就业,维护社会安定,推动社会经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规规定,结合本省实际,制定本规定。关联法规:全国 两年以下,仍未重新就业的,领取失业救济金的期限可以延至退休之日,其救济标准为当地最低工资标准的50%。达到法定退休条件的,享受养老保险待遇。第二 ...
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