的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。2．2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立" ，人事档案要员工被录用后一个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的，公司可终止聘用关系。2．8 人事记录2．8．1 ...
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工作顺利进行，根据《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》以及其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规库( 合格的应予以接收，公安机关应予落户；原是机关、团体、企业、事业单位职工的，原单位原予复工、复职。第二十四条义务兵在服役期间和退役后的优待 ...
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贯彻落实省委、省政府《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和社会保险工作的通知》（闽委发9号）等文件规定，把各项促进就业的政策切实落到实处。在下岗职工 、企业退休人员社区化管理等工作。八、加强宣传教育工作，形成促进再就业的良好氛围19、加大进一步做好再就业工作的宣传力度。新闻单位要运用各种宣传媒体和 ...
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。切实加强对离岗招商工作的指导和督查，实行动态、目标管理，完善考核办法，严格奖惩，及时总结经验，促进健康发展。二、推进企业产权制度改革，培育市场 。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业、自主创业。依法规范企事业单位用工行为，维护职工的合法权益。30、加快农村社会保障体系建设。按照“统一规划、分布实施、积极 ...
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社会保障体系，根据《黑龙江省企业职工生育保险暂行办法》规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于佳木斯市行政区域内的各类企业及其职工。第三条各级劳动和 生育津贴和生育医疗费。第九条生育保险基金存入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。任何部门和个人不得截留、侵占和挪用。生育保险基金按同期城乡 ...
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失业人员。（三）《黑龙江省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见》（黑政发2006〕19号）规定的各项税收政策继续有效，审批截止日期为2008年年底， 提升等培训。劳动保障、教育等部门要充分发挥职业技术院校作用，支持帮助企业进行职工的技能提升等培训。（十八）加大城乡劳动者再就业培训力度。继续开展 ...
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尿毒症透析以及其它医疗费较高的严重疾病。（八）进一步做好医保政策宣传及经办服务工作，提高经办管理效率和服务质量。将困难企业职工欠费补缴后医疗费补报期限由 ，用人单位可发放待岗基本生活费。用人单位确需降低工资执行最低工资标准的，应按有关规定向当地劳动保障行政部门报告。（十）规范用人单位裁减人员行为。各区 ...
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的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果 收费。各级劳动保障部门要把高校毕业生自愿到县级基层创业小额担保贷款纳入下岗职工小额担保贷款统筹安排，支持和鼓励高校毕业生自主创业。对自主创业和以自由职业 ...
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评价方式。按照统一标准、现场考核、强化督导的原则，通过生产现场的能力考核和工作成果的业绩评定等方法，重点评价企业职工执行操作规程、解决生产问题和完成任务 和高技能人才培训计划。(十五)鼓励高技能人才参与单位管理和决策。完善企业职工代表大会制度，实行民主决策。在职工代表中，高技能人才要占有一定比例。企业 ...
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目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围由各设区市参照城镇职工基本医疗保险有关规定，综合考虑城镇居民的基本医疗需求和基金承受能力等因素作必要调整。少年儿童用药 业务培训，提高政策水平和业务素质，提升管理服务水平，创新工作机制，以适应医疗保障制度建设和发展的需要，保证各项工作的正常开展。具体实施意见由省编办 ...
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