则应承担由此造成的损失。前面所述案例中，工商行政管理部门吊销了违法有限责任公司的营业执照后，不及时组织清算，成立清算小组，致使债权人无法直接通过诉讼方式予以 虽然公司及其股东为法律上互相独立的法律人格，但法院基于公司制度或法人制度的本质和目的，在具有一定条件的场合下，仅就特定当事人之间发生的某一具体的 ...
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财务部、人力资源部、产品质量部、市场开发部、技术装备部、工程管理部…… 2.雇用 2.1本公司各部门因业务需要，必须增加人员时，应由部门负责人提出申请，经上一级领导 移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣____日工资，旷工3日者开除并扣发全部工资）。 ...
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真实财务状况和经营状况等进行认真了解，按照其决策程序审慎决策。 三、基金管理公司股权转让期间，董事会和管理层应当依法履行职责，恪尽职守，对股权转让期间风险防范做出 公司股权的目的；2、对基金行业发展状况、基金管理公司制度安排及监管要求、基金管理公司股东权利和义务的了解情况说明；3、对拟受让的基金管理 ...
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真实财务状况和经营状况等进行认真了解，按照其决策程序审慎决策。三、基金管理公司股权转让期间，董事会和管理层应当依法履行职责，恪尽职守，对股权转让期间风险防范做出 管理公司股权的目的；2、对基金行业发展状况、基金管理公司制度安排及监管要求、基金管理公司股东权利和义务的了解情况说明；3、对拟受让的基金管理 ...
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《举证》被告依法赔偿。诉讼费由（有）被告承担。被告十五局六公司答辩称：我公司制度规定是评聘分开原则，且聘用条件也写明，具有高中文化程度，并在本 技能鉴定中，以线路工身份通过鉴定取得技师资格。被告认可原告取得了技师资格，但主张公司并未聘用原告为技师，所以原告不享受技师的工资待遇。2011年5月18日原告 ...
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的各项必要的教育培训，服从被告的领导、管理、教育及工作调配，认真执行公司制订的各项规章制度，努力完成“岗位工作说明书”中规定的各项任务和要求。合同第二十 向原告确认的送达地址发送违纪处分通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度，给予原告辞退处分，并要求原告办妥离职手续等，该挂号信被退回。 ...
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绝对优先规则是破产法所规定的清算程序清偿顺序在重整程序中的体现，同时也是公司制度的基本要求。股东是企业风险的最终承担者，股东不能在债权人之前从公司 人间进行比较，债权人不能受到不利待遇。 综上所述，我国新破产法中的重整计划批准制度还存在不足，尚无法充分体现债权人利益保护的要求，还需要在司法实践中不断 ...
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七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 2.根据工作需要，由公司安排加班。 3.加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关 公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6.待客礼貌、热情周到。 7.办公文明，保持办公环境 ...
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这个理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣，我回绝，他们对我存在意见，除了调动差遣，我任劳任怨，所以工资下个月发放二十号发放给我，而且他们又说公司制度1～3个月的试用期，可我刚刚做满一个月，昨天提出辞职，立马要我走人，所以 ...
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我的失业保险金，公司在未帮我缴齐五险的情况下解除了我的劳动合同我能不能要求公司进行我的劳动补偿。 这几天我去银行打了我的2012年单位发我的工资证明，去社会 补偿失业保险金和劳动补偿吗？我在这单位工作了15年。单位现在要是以我的社保已缴齐，而以我违反公司制度而解除我劳动合同是合法的怎么办？急求解谢谢！...
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