3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额35,100元； ，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述是2,700元，被告不予认可，但未在本院 ...
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合同的主张提供有力证据，且申请人于2009年1月7日提出书面申请离开被申请人单位，故申请人要求被申请人支付未提前30日通知解除合同的赔偿金1672.33元和违法 正当；原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资约为1400元/月，故被告应支付原告经济补偿金4900元，对原告要求过高的部分，本院不予支持。 ...
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，后原告开始在温县工作。但从2008年8月至10月，原告未领到工资，只好离职，被告却对原告申请了劳动仲裁，要求确认原告与温县双源精工柴油厂签订的劳动 工作。被告质证称，通话记录不能证明原告在被告处工作了14个月零17天；对电子邮件，有些不是通过被告公司发的，不能证明原告一直在被告处工作；对2008 年 ...
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约定的其他情况：_________ 第十三条乙方对合同的解除 （一）乙方可以要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 （二）在下列情况下，乙方可以随时 或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人 ...
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不对客户或他人的任何损失负责。沈健作为世纪飞虹公司的代表在合同上签字。 2005年8月18日，在//www.milesci.com、//www.feihong123.com、//www.yyzs.net.cn三个网站上，登载了THE WAND产品的相关英文介绍、中文招商 ...
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］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航 。本院予以确认。 另经二审审理查明：根据海航公司提起的劳动仲裁申请，海南省劳动争议仲裁委员会于２００６年９月１日作出琼劳仲裁字［２００６］第２４５号 ...
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月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未 情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方 ...
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是定价、融资、信息披露和国有资产保护问题；第三个阶段为收购后，其涉及的主要法律问题是公司的整合，即公司治理结构的调整问题。从本文第一部分的分析 ，使违规者不敢以身试法。[70] 至于披露的内容，建议要扩大披露信息的范围，如要求管理层提供收购原因、收购价格、收购价格的确定依据及收购资金的来源、收购的目的 ...
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条 非常支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时，可向直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在 初任工资规定内容如下：1．直接由学校毕业进人公司者的初任工资，依“初任基准工资表”中的基本工资支付；试用1个月期满后，成为正式任用人员时，则依有关 ...
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条 非常支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时，可向直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在 初任工资规定内容如下：1．直接由学校毕业进入公司者的初任工资，依“初任基准工资表”中的基本工资支付；试用1个月期满后，成为正式任用人员时，则依有关 ...
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