后，报当地经贸部门出具有关证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十四条企业职工领取一次性经济补偿金 乡镇人民政府、社区居委会要建立相应的档案管理、统计台帐和统计报表制度，分级对低保工作资料进行归类、建档、立卡，强化内部监督机制。第三十一条森工 ...
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转失业人员。享受再就业扶持政策的对象不包括下列人员：已按规定办理企业内部退养的人员；《实施意见》下发前已领取营业执照从事个体经营人员和被用工 介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。省劳动保障部门要制定“一站式”服务标准、业务流程和工作制度，指导全省就业服务工作。 (十 ...
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十二条公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率。 公共就业服务机构应当加强内部管理，完善服务功能，统一服务流程，按照国家制定的服务规范和标准，为 设立职业中介机构，应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请，提交下列文件： （一）设立申请书； （二）机构章程和管理制度草案； （三）场所使用权证明； ...
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企业法人财产权，使企业真正成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体，切实做到自负盈亏；完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成企业 按国家和省有关规定统一筹交。企业可以按一定的比例裁减职工，企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济；由就业训练机构、各类职业 ...
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破产需要安置的富余人员。享受就业和再就业扶持政策的对象不包括已按规定办理企业内部退养的人员。(二)下岗失业人员就业和再就业时，凭《就业和再就业优惠证》 和再就业资金中列支。各级劳动保障部门要加强对《就业和再就业优惠证》发放和使用的监督管理。建立享受扶持政策的人员和用人单位公示制度，接受群众监督。严格 ...
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社会主义市场经济体制相适应的新型用人机制，维护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，发挥了重要的作用。但随着所有制形式和用工方式的多样化，在 文本向当地劳动保障部门备案的制度。指导、帮助用人单位加强劳动合同基础管理，建立健全劳动合同管理台帐，完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度，实现 ...
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重大事项，接受职工的监督；㈢协商制定工作时间、休息休假、劳动纪律、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度，并向职工公示；㈣集体合同草案应当提交职工大会 单位对履行集体协商职责，参与民主决策、民主管理、民主监督，或者依法保障自身权益的职工打击报复的，由劳动保障行政部门或者人事行政部门责令改正，并补发减少的 ...
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法规、规章，规、规章，并对实施情况进行监督检查；建立劳动保障法规体系和执法体系，代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权。(三)研究拟定促进城乡 审核意见；负责涉及劳动和社会保险事业国际援助、贷款的有关事项；贯彻执行国家关于社会保险基金监督的法律、法规；拟定全省社会保险经办机构的管理制度和发展规划； ...
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，加快建立多层次医疗保障体系。进一步完善工伤、生育保险制度。 五、推进企业工资收入分配制度改革。进一步深化企业内部分配制度改革，提倡建立以岗位工资为主 工资的企业，切实维护职工合法权益。 六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对 ...
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，对违法企业降低信用等级，并依法向社会公布。(五)认真贯彻实施最低工资保障制度。各地区要继续加快企业工资分配立法进程，进一步规范企业工资支付行为。 商业银行积极配合政府有关部门探索建立工资预留账户等制度，不断改善金融服务。各级工商行政管理部门负责配合劳动保障部门做好对私营企业主的宣传教育工作，加强用人 ...
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