,予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位之间因社会保险发生纠纷,属于劳动争议的范畴,人民法院可以受理并予以处理,因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排过 ...
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,予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位之间因社会保险发生纠纷,属于劳动争议的范畴,人民法院可以受理并予以处理,因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排过 ...
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,予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位之间因社会保险发生纠纷,属于劳动争议的范畴,人民法院可以受理并予以处理,因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排过 ...
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,予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位之间因社会保险发生纠纷,属于劳动争议的范畴,人民法院可以受理并予以处理,因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排过 ...
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主张予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位之间因社会保险发生纠纷,属于劳动争议的范畴,人民法院可以受理并予以处理,因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排 ...
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主张予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位之间因社会保险发生纠纷,属于劳动争议的范畴,人民法院可以受理并予以处理,因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排 ...
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主张予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位之间因社会保险发生纠纷,属于劳动争议的范畴,人民法院可以受理并予以处理,因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排 ...
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,予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位之间因社会保险发生纠纷,属于劳动争议的范畴,人民法院可以受理并予以处理,因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排过 ...
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,予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位之间因社会保险发生纠纷,属于劳动争议的范畴,人民法院可以受理并予以处理,因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。一审法院在没有足够证据的情况下就认定上诉人未给劳动者安排过 ...
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