故原告要求撤销对其作出的除名决定，确认双方存在劳动关系的诉讼请求，应予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九 》第十八条、第二十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：撤销开封丝织印染厂对原告张美英做出的汴丝印厂字〔1998〕6号 ...
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人主张双倍工资的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间 无房居住为由向华清园公司主动提出辞职，该情形不属于《失业保险条例》第十四条规定的可以享受失业保险待遇的情形，故奚桂凤的该项上诉请求，本院不予 ...
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请求；七、驳回北部湾矿产品公司全部申诉请求。王玲对上述仲裁裁决第三、四、五、六项不服，诉至一审法院，请求判决：1、确认北部湾矿产品公司继续履行2009 ，不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于审理 ...
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劳动合同法实施条例》第二十五条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， 。三、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告石凯华解除劳动关系经济赔偿金19288元。案件受理费10元，由原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司负担。 ...
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时效为一年。另，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效 ,651.00元。综上，原审判决适用法律错误，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第（二）项之规定，判决如下：一、撤销兴城市人民法院（2010）兴 ...
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振雄的诉讼请求是否已超过仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利 （二）项、第一百五十八条之规定，判决如下：一、维持南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第1474号民事判决第三、四项主文；二、变更 ...
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不予支持。据此，依照《中华人民某国劳动法》第十六条、《中华人民某国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 年 十 月 九 日 书记员郭新蓉附依据法律条文：《中华人民某国民事诉讼法》一百五十三条第一款（一）项“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形， ...
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金额按月支付给申请人；四、被申请人一次性支付申请人30年的社会医疗保险费的单位承担部分费用82116。2011年1月11日，株洲市劳动争议仲裁委员会以“株老仲 、刘满元的仲裁申请是否超过仲裁申请时效？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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劳动争议仲裁是否超过时效期间问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，且适用中断、中止的规定 应对其主张承担举证责任。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条的规定，当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内 ...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件遵循以下程序：一、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者 或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。四、劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被 ...
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