事业单位、委管社会团体:现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月8日 规定的上岗资格要求;(五)调入管理和专业技术岗位的工作人员一般应具有大专以上文化程度,调入工人岗位的人员应具有高中(合技工学校)以上文化程度;( ...
//www.110.com/fagui/law_33358.html -
了解详情
工作由安源洁公司董事长直接安排,后其实际从事与销售产品相关的工作;因双方系劳务关系,故没有签订过劳动合同,也未为李甲缴纳过社会保险;李甲最后工作至2011年 李甲向法院提供的员工离职(调动)工作交接表及双方庭审陈述可以证实李甲受安源洁公司的劳动管理,从事安源洁公司安排的有报酬的正常岗位劳动,李甲提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_47369274.html -
了解详情
与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况 5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同。6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条 ...
//hetong.110.com/hetong_9852.html -
了解详情
关于燃气公司辞退虞忠明是否符合法定程序问题。燃气公司因工作需要同意虞忠明由其他单位调入本企业,并办理了正式调动手续。虞忠明调入燃气公司后,燃气公司将虞忠 收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。鉴于本案燃气公司违反劳动合同规定,未经虞忠明同意调换其工作岗位,后又辞退虞忠明不符合法定程序, ...
//www.110.com/panli/panli_18997712.html -
了解详情
元工资,且调动工作到吕村信用社不满,而于2001年3月不上班的。原告的做法,符合《劳动法》第三十八条关于劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同的规定。 被列为末位对象与被告北郭信用社领导发生矛盾,作为时任主任刘新贵因此不安排原告工作岗位,原告多次找被告县信用联社解决但未果。被告县信用联社称其将原告调往吕 ...
//www.110.com/panli/panli_259023.html -
了解详情
与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况 5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同。6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条 ...
//hetong.110.com/hetong_4084.html -
了解详情
做好 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动合同鉴证依据:劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和 二、取消(2项)(一)核准2项1、核发江西省企业定价许可证2、核发价格业务员岗位培训资格证市统计局 一、保留(3项)(一)审批1项1、申报跨部门统计调查 ...
//www.110.com/fagui/law_260134.html -
了解详情
的军队干部首次确定工资6.省直机关中新录用的有工作经历人员试用期满后确定工资7.省直机关、事业单位的交流调动人员变动工资标准8.省直机关、 、安装(维修)安全资格认可证16.特种作业人员安全技术培训单位资格审查17.特种劳动防护用品定点经营、生产资格认可18.生产性建设(工程)项目初步设计与竣工验收、 ...
//www.110.com/fagui/law_254109.html -
了解详情
的1%以内。二是打破固定工与合同制工人的界限,积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同,原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动 ,切忌形式主义,避重就轻,搞花架子。检验企业转换经营机制的工作是否成功的主要标志应是:职工的积极性真正调动起来了,生产发展快,经济效益明显提高,职工工资增加 ...
//www.110.com/fagui/law_239178.html -
了解详情
人员,可在用人计划内自行调入,报主管部门和人事厅备案;中级以下专业技术人员的调动和从外地调入人员仍按现行规定办理。人员调出由学校自行决定。接收军转干部 学校需要设置的专业技术工作岗位。高校教师职务设教授、副教授、讲师、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订 ...
//www.110.com/fagui/law_180280.html -
了解详情