证明，应减轻其劳动量或安排其他工作。第十三条新建、改建、扩建的企业应设女职工安全卫生设施。女职工在一百人以上的车间（班组）和单位，应建立妇女专用卫生室，设 （1）条第十六条对违反本办法的，依照《规定》第十三条和《黑龙江省劳动安全条例》处罚。关联法规：地方政府规章（1）条第十七条女职工违反计划生育规定的 ...
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有关规定予以确定，其它单位无权擅自规定。第四条禁止安排女职工从事劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》第三条所确定的禁忌从事的作业。关联法规：国务院部委规章（1） 工作，并根据女职工的生理特点和职业特点，对女职工进行安全卫生知识方面的教育。第二十一条女职工劳动保护的权益受到侵害时，按照《规定》第十二、十三 ...
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等措施，禁止在作业场所使用各类明火和违规使用作业工具；（四）执行安全操作规程和劳动防护制度，禁止从业人员未经培训和不按照规定佩戴使用防尘、防静电等劳动 边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；（十三）煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产 ...
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生产责任制、消防安全责任制、运营安全责任制、交通安全责任制、劳动安全责任制，从各级领导、各级组织、单位、各个岗位细化了相应的安全生产职责范围，同时还 的需要，必须有一套行之有效的安全管理方法。职业健康安全管理体系（OHSAS）是企业进行职业卫生、生产安全规范化、系统化管理的有效手段。广州地铁运营事业 ...
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，提升煤炭产业集中度。深入开展煤矿瓦斯治理 攻坚，全面强化煤矿水害预防、顶板管理、劳动组织等方面整治，严格煤与瓦斯突出矿井和受水害威胁严重矿井监管监察，坚决 防范、同享和谐的浓厚氛围。 50.严格检查考核。各级、各部门要把安全创建工作纳入年度工作目标管理范围，完善督查检查、定量考核和评比奖惩制度，制定 ...
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水利工程《安全专篇》编制内容 1总则1．1编制的目的、基本原则、主要内容、设计范围等；1．2编制的主要依据（法律法规、部委规章、规程规范、技术标准和文件等 管理要求。6投资6．1简要说明专项投资的编制原则、依据和价格水平年。6．2列出劳动安全与工业卫生专项投资项目、单价和数量等。7附图7．1劳动安全与 ...
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对乙方的停工医疗期按本厂《暂行规定》中的有关条款执行。 4．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照本厂《下岗待聘的暂行规定》执行。 5．乙方到达离退休 违反国家政策、法规、分割工人合法权益的； （5）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的； （6）经 ...
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外，其余均以旷工论处； 5．5请假期间，停发有关工资、奖金及当月全勤奖。 6．安全卫生 6．1本公司各部门要时刻注意工作环境和设施的安全卫生 、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与讨论和制定，提高规章的适应性 ...
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延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于 依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。工会有权对此 ...
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的，不得验收，不得投入生产。第九条乡镇煤矿必须严格按照《采矿许可证》规定的范围开采，严禁超层越界开采。采矿作业不得擅自开采保安煤柱，不得采用危及相邻煤矿的 手续，并处以5000元以上2万元以下的罚款；（六）作业场所的劳动条件达不到国家或地方规定安全卫生标准、在接到期限整改通知书后仍不整改的，由安全生产 ...
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