执行。第二十八条当失踪人员重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤赔偿金应当退回。第二十九条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一 指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者；所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；所称 ...
//www.110.com/fagui/law_219220.html -了解详情
内容、文种使用、公文格式等是否符合本办法的要求。第二十二条以本法院名义草拟的公文，由主管院领导签发。重要的或涉及面广的，由院长 事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资制度改革工资标准调整工资奖金保险福利待遇政治待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_20692.html -了解详情
关键。此条主要目的在于解决婚前同居行为是否符合结婚实质要件的实践问题。《婚姻法》第5、6、7条规定了结婚的实质要件，包括（一）积极要件：①必须男女双方 给职工的费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民 ...
//www.110.com/ziliao/article-530520.html -了解详情
提供的条件，在雇佣人的指导和监督下，以自身的技能或劳力为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系，它是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的 报酬给付方式不同。雇佣关系中雇员的工资系计时工资，而承揽法律关系中承揽人的报酬则系计件报酬。 4、债务不履行时，两者是否构成违约的标准不同。雇佣不涉及工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-506583.html -了解详情
签字；10-11证不能达到原告的证明目的，因为是否存在劳动关系需要劳动仲裁委或法院来认定，且证人王任重提出其工资由谢群发放，恰好说明原告与双菱公司 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续 ...
//www.110.com/panli/panli_32445122.html -了解详情
按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-461759.html -了解详情
等；损害赔偿情况：被告人是否予以赔偿，赔偿金的数额，是否获取人身保险金等赔偿及保险赔偿的数额。第三，法院合议庭作出裁定。如果被害人或法定可获得救助的人 后工作收入、监狱作品所得及保释金等；我国台湾地区将救助金包括法务部编列预算、监所作业者的劳动报酬总额中拨出一部分和犯罪行为人因为犯罪所得或者财产变卖 ...
//www.110.com/ziliao/article-293298.html -了解详情
对乙方的工作时间、工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动关系的 规定办理《离职手续会签单》，归还向甲方领用或借用的财物。若应向甲方承担损失赔偿的，还应结清赔偿金。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html -了解详情
官司。本案的争议焦点主要有以下几点： 一、 宋某和公司之间是否存在劳动关系？ 宋某认为自己为公司提供劳动，公司也按照具体的工作量来支付劳动报酬，可以认为是按件制的劳动关系，公司一般情况下也是一个月和自己结算一次工资。另外，虽然公司不存在给自己考勤，但是一定程度上自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-226991.html -了解详情
该判决效力仅及于当事人与企业经营者，未及于消费者，至于消费者保护团体取得之赔偿金是否交付消费者则属两者之间的内部关系，然而，消费者已无损害赔偿请求权，故亦 既可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位订立普通的集体合同，也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制 ...
//www.110.com/ziliao/article-225678.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务