20多人到项目部闹事，两辆大卡车堵大门，断水电，严重耽误我项目部人员正常上班 ，同时也耽误了工期，请问对方该赔偿我们什么？ 事件：2011年2月 辆大型货车对其项目部大门封堵。在派出所民警到场后仍然围攻项目经理。派出所表示无法调解此类纠纷，后在项目部多次联系XXX综治办、XXX劳动监察大队后，相关人员 ...
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原告所称的批准，且该照片上亦写明了休息用餐时间，根据其上的内容，无法证明限制人身自由，恰恰证明是有人身自由的；对证人所陈述的没有异议，根据证人证言的 调解，被告安排原告继续回原岗位工作。2009年6月18日上午，原告回到被告处正常上班，被告安排原告等员工在会议室内进行培训。后经协商未果，原告遂口头向 ...
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原告所称的批准，且该照片上亦写明了休息用餐时间，根据其上的内容，无法证明限制人身自由，恰恰证明是有人身自由的；对证人所陈述的没有异议，根据证人证言的 调解，被告安排原告继续回原岗位工作。2009年6月18日上午，原告回到被告处正常上班，被告安排原告等员工在会议室内进行培训。后经协商未果，原告遂口头向 ...
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申请专利的监控设备损坏，，把我的女员工吓的现在还天天晚上做恶梦，晚上无法正常休息，我的母亲更是在去医院的路上心脏病突发昏倒在路上，我在警察 个小时期间物业科技城 和群众屡次制止无效并造成我母亲心脏病复发，员工做恶梦不敢上班，并在公共场所起哄闹事，造成科技城内秩序严重混乱。已经刑法第二百九十三条寻衅滋事 ...
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了入住协议书。 入住后一个月内，张女士下班后将摩托车停放在小区内。第二天上班时，突然发现摩托车不翼而飞，便立即报警，此事至今未破案。张女士要求物业管理公司 女士安装了一个大功率空调。隔壁的李先生因为张女士的空调机声音太大而无法入睡，白天无法正常工作，对张女士非常有意见。分别诉至法院，请求依法处理。 【 ...
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工资这块，其实李小姐中间有差不多半个月时间在和公司协商工资及解除事宜，没有正常上班。但是这段时间也被连续地写在辞职信上，公司并不考勤，也没有制定 不符合录用条件已经口头通知解除。因为没有明确的录用条件，也没有书面通知，公司也无法举证李小姐不符合录用条件。一审中，律师主要从是否存在恶意拖欠工资进行抗辩， ...
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花去医药费800.10元（人民币，下同）。由于被告的过错，致使原告至今无法去单位正常上班。2010年1月28日，被告处医护人员邀请康桥镇妇联、计生办 是因为原告已在计生部门进行了报销,故要求在医疗费总额中扣除此金额,本院因原告无法提供部分医疗费发票的原件而认定原告医疗费的实际损失为100元;2、陪护费 ...
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2009年12月30日，普陀区人民法院就该裁决书进行了强制执行。次日，被告返回原告处正常上班，工作至2010年1月4日，原告又以旷工为由向其发出开除通知。现 字第2443号裁决书，且提出要求更换被告岗位并降薪后才可履行劳动合同，被告无法接受，故其才返回家中，对此本院调取的（2010）普执字第60号强制 ...
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，多次报警未果。2009年8月4日，杜某在某公司上班期间，原告又至公司吵闹，无法正常工作，被告与另外的同事就挽着原告的胳膊将原告架出办公室 软组织挫伤。嗣后，原告至上海市普陀区中心医院就诊，产生相应的医疗费。由于双方就赔偿事宜无法取得一致意见，故原告起诉来院，请求法院判决如其诉请。另查，被告某公司于 ...
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