年，我并没有跟公司签合同，但我属公司员工，公司要求若离职需提前一个月申请离职单，我提前一个月写了申请离职，但我不清楚也不知道合同期满不需要填离职单，我在公司写了一份离职单，但现在公司让我去智联易才办理离职手续，我干满合同期才走得 怎么还呀办离职手续呢？合同期满不续签了，请问我得失业救济金还能拿到？ ...
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年，我并没有跟公司签合同，但我属公司员工，公司要求若离职需提前一个月申请离职单，我提前一个月写了申请离职，但我不清楚也不知道合同期满不需要填离职单，我在公司写了一份离职单，但现在公司让我去智联易才办理离职手续，我干满合同期才走得 怎么还呀办离职手续呢？合同期满不续签了，请问我得失业救济金还能拿到？ ...
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因受到不公待遇和休养的需要，也口头说不来上班，但双方未办理离职手续。后王某要求单位出具离职证明、支付加班工资和赔偿损失，遭到厂方拒绝。 上述案件的 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现在单位不能出具终止劳动关系的证明，证明双方在案发当天的劳动关系依然 ...
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我进公司两个月，就因为跟上级吵架，第二天直接离职，现在公司不付我20天的工资，原因说我没办理离职手续，我试用期为三个月，目前快完三个月就离职了，在适用期之间，公司都没跟我们签过任何合同。请问这样的情况到劳动局投诉能拿回自己应得的工资吗？还有 离职手续可以推延办理吗？快到一个月了...
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包裹价值一半的金额共计8600元，但本人也查询过相关法律得知未保价邮件丢失按照《中国邮政法》内相关条例只应赔付最大限额不超过邮资5倍的金额。现本人已离职，但去单位办理离职手续时被告知此丢失邮件赔付事件没有解决，不给办理相关离职手续，不给予办理转社保手续，现本人 ...
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我司一位员工担任公司设计师职位，口头提取离职公司未批后就连续五天未来公司上班，第六天星期六来公司说办理离职手续，公司同意，但要求其按公司规章制度办理离职手续办理离职手续，需在公司再上一个月的班。可该员工不同意公司安排，要公司为其结算工资想立即走人。请问该情况公司该如何处理！...
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老板不放人，并口头承诺说可以请长假（回家过年），年后不来的话打电话通知公司或者找人代办离职手续也可以的。后请假请到3月17日，我于3月22日电话通知公司不做了，并经公司同意于该月底委托同事代办离职手续，今天（4月14日）去公司领1月份工资和社保终止单，被告知按矿工处理，不予发工资和 ...
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我供职的公司3月31日口头通知我清明节后办理离职手续。请问，我是否可以拒绝此要求？我个人理解，如果公司辞退应提前一个月书面通知，并有合理理由。 我签订劳动合同，我是否属于无固定期限的劳动关系，这样我应该如何维护自己的权益？如果离职，是否可以双倍要求支付在职期间的工资？工资是实发到自己手中的工资金额吗？...
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等我拿到合同的时候发现是劳务派遣合同，于是我就没签，之后就跟公司说要离职，也让部门主管通知总公司了，然后就没去上班了。有一天去公司办理离职手续， 款的规定，说我无故旷工3日，跟我解除劳动合同，限定我7.14之前去公司办理离职手续，但是我拿到这个通知书的时候已经是13号晚上了。 我想问一下，这种情况下 ...
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一些无理的赔偿费，我不同意，多次商谈双方均没有达成一致，公司就一直拖着不给办理离职手续，还给我进行什么调岗，并让人跟随我一起工作，说直点就好比是监视。现在 不去上班了，因我觉得没必要了，各项工作都已移交，且给了时间给公司办离职手续，但公司说我这样就是恶意离职，要追究我责任。请问我这算是恶意离职吗？真有 ...
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