的原则，由各地。市提出具体意见，报省人事厅审批后实施。附：关于实施《国家公务员非领导职务设置办法》的补充规定国务院国发(1993)78号文件印发的《国家公务员 易程度、责任大小和所需任职资格条件，确定每个职位非领导职务层次，然后根据上岗人员的资格条件，把非领导职务确定到人。具体人选按管理权限报批。以后 ...
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区)人民政府，市政府各部门、直属各单位：市公安局《关于衢州市'十五'期间消防工作实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○二年八月 建设和培训考核制度。建立健全专业技术干部激励竞争机制，实行防火监督检查人员、灭火指挥人员岗位考试制度和持证上岗制度，增强官兵防腐能力和工作能力，促进 ...
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六条旅游经营单位应当按照许可证规定的经营范围和经营地点依法经营，信守合同，公平竞争。第十七条旅游经营单位应当严格执行《旅游行业标准》，规范服务行为，提高 主管部门或本级人民政府申请行政复议，或者提起行政诉讼。第三十四条本办法自发布之日起实施，由市旅游行政管理部门负责解释。原十政发[2000]23号即行 ...
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的自然景观、人文景观、民俗风情以及现代建设成就。旅游经营者是指依照本办法规定从事旅游业经营活动的企业和个体经营者。第三条本市行政区域内旅游业的经营、 多种经济成分投资开发旅游资源和建设旅游设施。第十四条对全市旅游景区(点)实施质量等级标准。各旅游景区(点)必须依照国家颁布的《旅游景区(点)质量等级标准 ...
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的自然景观、人文景观、民俗风情以及现代建设成就。旅游经营者是指依照本办法规定从事旅游业经营活动的企业和个体经营者。第三条 本市行政区域内旅游业的经营 经济成分投资开发旅游资源和建设旅游设施。第十四条 对全市旅游景区(点)实施质量等级标准。各旅游景区(点)必须依照国家颁布的《旅游景区(点)质量等级标准 ...
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事业单位在首次进行聘用制改革中，本人不愿参与岗位竞争或虽参加竞争但未取得岗位的事业单位原固定制职工。在实施聘用制工作中，事业单位不得在岗位竞聘前将 确定，但不得低于当地最低生活保障标准。国家统一调整工资时，内部退养人员工资调整的办法由各地确定，不能到位的，应调整档案工资，达到法定退休年龄办理退休手续时 ...
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四条凡在本市行政辖区内从事旅游业经营、管理和服务行业的从业人员，均应遵守本办法。各县(市)、区人民政府旅游行政管理部门负责本辖区旅游从业人员的监督管理工作。第 收取回扣的；6、违反管理规定和行业协会契约，采用不正当竞争手段招揽游客经查实的；7、不持证上岗，不按规定、规范和契约提供服务，游客投诉并经旅游 ...
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，及时发现问题，采取对策，保证各级管理目标的实现。对实施情况要制订相应的考核、竞赛、评比、奖惩办法。第十三条企业方针、目标的展开，要认真做好上下左右 产品技术标准的复审修订工作，积极验证并采用国际先进标准，提高产品在国内外市场的竞争能力与经济效益。5、做好标准化情报与资料的搜集、整理、分类、检索与保管 ...
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,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二○○三年十二月二十九日杭州市事业单位实行人员聘用制度 政策对原固定制职工的聘用制度有其他规定的,从其规定。(三十九)本办法第三十八条第一款第2项规定可以缓签聘用合同的人员,其缓 ...
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发包、承包、中介服务等建筑活动的单位和个人，均应遵守本办法。第三条建筑活动应当遵守公正平等、公平竞争、诚实信用和有序的原则。第四条市建设行政部门负责全市 ，应严格履行监理合同，尽职尽责，为委托方保守秘密。第三十六条建设单位应当在实施建设监理前，将监理人员被授权限及监理内容，书面通知承包方。第三十七条 ...
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