法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。 第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应 甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十五条 ...
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的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动 ...
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彭加生因与被上诉人长沙楚天科技有限公司（以下简称楚天科技）、原审第三人孔正求劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2008）宁民初字第 作证等违反了相关规定。 作为定案证据，应当真实、合法，且与本案具有关联性。综合彭加生、楚天科技举证、质证情况及双方陈述，经审核，本院对彭加生 ...
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事务所律师。上诉人东莞市xx五金制品有限公司（以下简称“宇铭公司”）因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第7856 民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，宇铭公司对该主张应负举证责任。综合宇铭公司的诉请以及宇铭公司所提交的损失清单、对账单及退料单、 ...
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称：原告于2010年9月25日到被告处任职，担任模具工作，未签订劳动合同，未缴纳综合保险，月工资为4,500元。原告在被告处长期辛苦工作，但被告一直 家浜小学斜对面进行经营的证据，因此，原告提供的证据均无法证明其与被告之间存在劳动关系，基于此，原告主张的各项诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院均难以支持。 ...
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）公司不给交保险，（我原来交了养老保险继交就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的工作时间定为综合，公司 没有签订劳动合同，今年10月份公司才提出签订劳动合同的，并不承认交社会保险，现在公司被迫我签订所谓的劳动协议，工作时间订为综合，实际上是延长我工作时间，还没有休息日， ...
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令被告支付原告1996年7月至2008年6月期间休息日加班工资55,710元、解除劳动合同经济补偿金16,800元。被告上海某木业有限公司辩称，被告于2000年12月才 年7月原告至上海某有限公司工作，并由该单位为其缴纳外来从业人员综合保险。2010年3月18日，原告就本案诉请事项提起仲裁申请，因仲裁 ...
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，原告书面向被告提出辞职。2010年8月9日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年1月1日至2010年8 劳动合同双倍工资人民币57600元、解除劳动关系一年一个月工资10800元、解除劳动关系一个月工资1800元，要求被告补缴2004年9月至2010年8月的综合 ...
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25日，马XX因病死亡。2009年12月4日，被告吴XX向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年3月9日至2009年4月27日期间 马XX诉原告要求支付未签订劳动合同二倍工资差额一案的判决中予以抵扣。原告未按规定及时为马XX缴纳2009年3月、4月的综合保险。以上事实，有仲裁 ...
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委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。原告朱某某诉被告上海某某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月17日受理后，依法由审判员马建红 对于此段期间的加班时间采纳原告主张的推算方法，并结合被告庭审中提供的采用综合计算工时工作制的批复予以核算。被告2008年5月至2009年6月期间共计向 ...
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