及被告质证的证据 第一组证据：1、福建新威电子有限公司劳动合同书一份。证明：原告新威公司与被告黄明雄形成劳动关系时，双方约定有竞业禁止条款和保守商业秘密条款。 证明本案当事人的主体资格问题及原告新威公司与被告黄明雄之间签订、解除劳动合同的事实等，其证明力可予确认。原告新威公司提供的证据4、7、8、9， ...
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，不因华侨或者归侨死亡而消失。与华侨、归侨及其子女依法解除婚姻关系或者与华侨、归侨依法解除扶养关系的，其侨眷身份自行消失。归侨、侨眷身份由县级或者 以上公安机关提出申请时，凭其户籍所在地的市、县人民政府侨务办公室出具的身份证明和其所在单位或者其户籍所在地公安派出所出具的意见，免交亲友的邀请信和邀请人在 ...
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情况按以下要求填入表中的相关栏内：个人委托存档人员填入《隶属关系》与《经济类型》的“其他”栏内；自由职业人员和个体工商户及雇工填人《隶属关系》的 后的时间算起，届时，凭《北京市城镇人员就业登记卡》记载的签订劳动合同的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费期限 ...
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同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员，企业应在解除劳动或人事关系后，及时将其计划生育情况资料移交给户籍所在地 每人每月10元，由县(市、区)计划生育行政部门统一发放。在行政村(社区)以及各类型企业、集贸市场和流动人口聚居的地方，都要建立计划生育协会组织。要加强计划生育工作 ...
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和下岗人员的计划生育管理。企业法定代表人是企业人口与计划生育工作的第一责任人。各类型所有制企业要按照《条例》和有关法律法规的规定，制定本企业的法定代表人计划生育 合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员，企业应在解除劳动或人事关系后，及时将其计划生育情况资料移交给户籍所在地 ...
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《劳动合同法》第三十九条规定的六种可以解除劳动合同的规定，即“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重 ，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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，这种观念的失调将带来人们行为的失调，带来个人与社会、个人与个人之间关系的失调。 事实证明，在政治、经济等社会因素急剧变迁的时期，许多犯罪与伦理道德的 ，1989年第一季度，重大刑事案件比上一年增长了九成。而外来人员和刑满释放、解除劳动教养人员重新犯罪的情况比较突出。重犯率上升，固然有其十分复杂的社会 ...
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但它们是两种完全不同的合同类型。现在部分政府部门有一种错误的认识，即认为只要是单位直接使用了自然人劳动，都认为是劳动关系。如建设部某规范性文件提出： 法律规定，建立相对稳定的劳动关系；与这些人员签订书面劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各阶段遵守 ...
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但它们是两种完全不同的合同类型。现在部分政府部门有一种错误的认识，即认为只要是单位直接使用了自然人劳动，都认为是劳动关系。如建设部某规范性文件提出： 法律规定，建立相对稳定的劳动关系；与这些人员签订书面劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各阶段遵守 ...
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鉴于我国历史形成的较为复杂的人事制度，使得实践中遇到的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。在审查劳动合同时，必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。 注意 约定超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。 此外，应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 5.4建设工程合同（工程类合同） ( ...
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