招聘形式进入被告河南省大东地热中央空调工程有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。原告的职务是出纳，试用期三个月。2008年1月10日原告受公司指派去菏泽， 。原告不服裁定书，起诉来院。本案在审理过程中，被告提出申请，要求对原告是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。本院依法委托河南豫天法医临床司法鉴定所对原告 ...
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个白班，10个夜班，工时含用餐时间，午餐、晚餐、夜宵各三十分钟，约定试用期一个月收入不低于500元，试用期满每月工资不低于600元，工资计发以约定日 证明其2007年10月前存在加班的情况，故本院无法认定2007年10月前刘某是否存在加班的事实。原审法院考虑到2007年10月至2009年5月5日期间刘 ...
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签订《劳动合同》一份，原告为甲方，被告为乙方；劳动合同期限：2010年6月11日生效，其中试用期至2010年9月11日。2012年6月11日终止；工作任务 而是特殊的门卫工作，工作、住宿均是在大门口，夜晚在门口住宿是否属于加班，路明修亦未提供有效证据予以证明，故路明修要求舒皇家饰公司支付加班工资的上诉 ...
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根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案双方争议的焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系，原告的诉讼请求能否得到支持。围绕双方争议的焦点，原告向本院提供 。依据有效证据及当事人陈述，本院确认以下案件事实：2010年3月2日，原告路连英到被告辉县市宏泰食品化工有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，试用期一个月 ...
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衰落 【写作年份】2009年 【正文】 从19世纪末开始，美国在解释不定期雇佣合同时所采取的默认规则（default rule）就是任意雇佣。任意雇佣作为雇佣关系的 行为的报复；（2）解雇并非基于正当理由并且员工已经结束了雇主的雇佣试用期；（3）雇主违反其书面人事政策中的明示规定。根据该法，劳动者有权 ...
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的权能。当乙没有付清剩余的30元后，乙孵化鸡蛋的行为是否侵犯了甲的利益？可以按照买卖合同的约定来处理。当乙有违约行为时，甲可以退回已经得到的 行为履行的前置部分，试用期间产生的损害适用一般买卖行为的规定，试用买卖经过一定的试用期后成立一般买卖行为。 试用买卖的法律作用：能促进交易的大量实现，为产品质量 ...
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确定案件的争议焦点是：（1）原告与哪个被告之间存在劳动关系；（2）两被告是否应承担责任，各自应承担什么责任；（3）原告的各项请求有无事实根据和法律依据， 劳动合同。证明原告与被告惠利佳商贸公司于2008年6月1日签订了劳动合同，该合同试用期2个月，既使原告此前与被告惠利佳商贸公司存在劳动关系也中断过， ...
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。《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫 可以不支付补偿金的，当然，用人单位自愿支付劳动补偿金，法律亦不限制。因此，是否应给劳动者经济补偿金，与劳动关系的性质及劳动关系解除原因有着密切的联系 三、 ...
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入职通知》，双方约定，周女士任深圳区域销售经理，试用期3个月，试用期工资为每月4200元。试用期届满后，周女士仍在该公司工作，月工资不变。周 1日至2006年6月15日的工资10500元及经济补偿金2625元，支付解除劳动合同的经济补偿金4200元，并支付损失4200元。 在案件审理过程中，公司辩称， ...
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而强的政府模式，节省了政府管理的成本 ，缓解了政府财政的压力；政府雇员制度有效地提高政府工作人员的素质和管理水平，能够更好地为社会提供公共服务。 1 考试的超强竞争性使得这些新进公务员都可以说是非常优秀的人才，因为公务员制度本身有个试用期的规定，再加上相关的工作培训，相信不会在业务水平上差多少。而且有 ...
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