规定条件的经营者（限工商注册时登记的负责人）招调入我市。第九条具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、社会团体，可以在人事部门核准的编制数内申请招 单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位负责人共同签字负责制。有下列情形之一的，市劳动保障部门、区劳动部门 ...
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、协议转让以及国家法律、法规规定的其他方式。第六条市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）负责湘潭市产权交易中心（以下简称市产权交易中心） 行为中，转让方负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由有关部门按照干部人事管理权限和规定给予警告，情节严重的，给予纪律和行政处分；造成国有资产损失 ...
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规定的以及省、市人民政府授予的各项权力，对合作区内经济贸易合作实行统一领导和管理。第七条管委会行使下列职权：(一)按照法律、法规规定，结合合作区实际，制定 合作区内企业的外汇筹措、使用和汇出，应当按照国家外汇管理部门的有关规定执行。第四章 劳动人事管理第二十二条合作区内的企业可以根据生产经营需要，自行 ...
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，保证学校正常的教学秩序。第十一条 省人民政府设立由高教、计划、人事、财政等部门的负责人和教育界、学术界专家组成的高等教育评议委员会，负责评议高等学校 的联合体。第二十二条 公立高等学校按照精简效能的原则实行定编定岗全员聘任制的人事管理制度，在政府核定的总编制内根据需要自主确定内部机构设置、编制结构 ...
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的联合体。第二十二条公立高等学校按照精简效能的原则实行定编定岗全员聘任制的人事管理制度，在政府核定的总编制内根据需要自主确定内部机构设置、编制结构 的学费由政府拨给。高等学校收取学生的学费，用于发展本校的教育事业，收费管理办法由省人民政府另行制定。高等学校应设立奖学金和贷学金，对品学兼优的学生给予奖励 ...
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直属单位：现将锡政发(1988)232号文附件三《无锡市企事业单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》转发给你们，并结合我委实际情况提出如下试行意见，请遵照执行。第一条为改革完善无锡市教委直属单位(以下简称单位)的人事管理制度，充分尊重个人择业自主，促进人才的合理流动，根据锡人才(92)48号 ...
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人民政府(以下简称区政府)的派出机构，受区政府委托对外代表区政府进行工作，对内代表区政府统一管理我区各地区、各部门驻当地的办事机构。第四条 驻外办事处的主要任务 部门召开的专业性会议，可根据需要，邀请驻外办事处有关人员参加。第六章 人事管理第十四条 驻外办事处领导班子正、副职数，原则上按一正二副配备( ...
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本规定条件的经营者(限工商注册时登记的负责人)招调入我市。第九条 具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、社会团体，可以在人事部门核准的编制数内申请招 之日起执行。原深圳市劳动局2004年3月16日修订的《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳(2004)29号)同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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五届四中全会《关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》精神，根据国有资产管理的法律法规和国家国有资产管理局《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》的 按股份制企业进行改组改造，共同出资、共享利益、共担风险。 二、关于企业劳动人事管理问题(一)对国有及国有控股企业以各种名义和方式兴办的非国有企业，其 ...
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决定，重大问题及时向市政府办公室请示汇报。内部要分工明确，建立健全岗位责任制和各项管理制度。3、办事处实行全天值班制，主任离岗必须事先向市政府办公室分管领导请假， 、办事处下属经济实体必须为独立法人，在人员、财务上与办事处彻底脱钩。 三、人事管理8、各办事处设主任1名，原则上配备副主任1名。9、办事处 ...
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