四条 合资公司为中国法人，受中国的法律、法规和有关规章制度（以下简称“中国法律”）的管辖和保护，在遵守中国法律的前提下，从事其一切活动。 第五 劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司 ...
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四条 合资公司为中国法人，受中国的法律、法规和有关规章制度（以下简称“中国法律”）的管辖和保护，在遵守中国法律的前提下，从事其一切活动。 第五 劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司 ...
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，并实行限时办结、首问责任、一次告知等制度和自动化办公，为投资者、企业和个人办理各种审批和服务事项。第二章组织机构及职责第四条成立由市政府主要领导 主要职责是：1、制定政务大厅管理机构业务运行和人员管理规章制度、管理办法，并组织实施；2、对审批项目的运转情况进行协调、督查，对涉及两个以上部门平行审批的 ...
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：“用人单位有下列违反劳动保障法律、法规、规章行为的，由劳动和社会保障行政部门予以处罚：（一）用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的 “劳动者”；“劳动行政主管部门、省劳动厅”均修改为：“劳动和社会保障行政部门。”原文中的“企业”，除第二十二条、第二十三条、第二十四条外，均修改为 ...
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向社会公布，应当逐步将旧城改造等建设项目规划审批结果向社会公布，批准开发企业建设住宅项目规划必须向社会公布。各历史文化名城和省级以上风景名胜区规划实施 具有法律效力的各项规划，确保规划依法实施。城乡规划行政主管部门要提高工作效率，加强建设项目规划审批后的监督管理，及时查处违法建设的行为。要严格规章制度 ...
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为：“用人单位有下列违反劳动保障法律、法规、规章行为的，由劳动和社会保障行政部门予以处罚：(一)用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的 “劳动者”；“劳动行政主管部门、省劳动厅”均修改为：“劳动和社会保障行政部门。”原文中的“企业”，除第二十二条、第二十三条、第二十四条外，均修改 ...
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)按照国家、省、市、行业及有关标准和乙方制定的各项规章制度，实施运行管理。(5)按照乙方承诺企业服务标准向用户提供供热相关标准服务；(6)根据供热规划 补充协议或补充协议，以及附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等效力。2704 协议适用的法律本协议受中华人民共和国法律管辖，并根据中华人民共和国法律 ...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有 ...
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生产条件 第四条建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（二） 。安全生产许可证采用国务院安全生产监督管理部门规定的统一式样。安全生产许可证分正本和副本，正、副本具有同等法律效力。 第四章监督管理 第十三条县级以上 ...
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企业员工手册未经民主程序被确认无效用人单位通常会将本单位的规章制度作为附加条款写入劳动合同，这些条款通常会被载于《员工手册》,而因员工手册而引发 日，上海市徐汇区人民法院审结了一起因新、旧员工手册更新引发的员工手册效力官司，判决未通过民主程序的新员工手册无效。 某食品有限公司在2004年12月31日 ...
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