快受理、快立案、快开庭、快裁决，对经济困难的农民工，可给予减免仲裁费用的法律援助;用人单位对裁决无异议又拒不执行的，可指导农民工依法向人民法院 部门采取各种措施，积极协调帮助解决拖欠工程款，并严肃追究业主责任。对恶意拖欠或克扣农民工工资的，要坚决予以降低企业资质，直至清出建筑市场。(二)综合治理，建立 ...
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工资标准，按月以货币的形式支付农民工工资，不得以任何借口和理由拖欠和克扣农民工工资；农民工实际领取的工资不得低于本市的最低工资标准。对承担工期不足1 保障行政部门和建设行政主管部门应当建立企业信用档案。对连续两年无拖欠和克扣农民工工资记录的企业，可免缴工资保障金。劳动保障行政部门对信用单位应当定期进行 ...
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媒体定期向社会公布。市、县级政府未能足额安排教育经费预算和未能按照规定核拨教育经费，或者挪用、克扣教育经费的，上级政府应当责令限期核拨或者归还被挪用、克扣 ．各类企业要按照《职业教育法》的规定，实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1．5％足额提取教育培训经费，从业人员技术 ...
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其限期付清工程款,并向社会公布。凡因总承包企业和专业承包企业拖欠劳务费用造成拖欠农民工和工人工资的，总承包企业和专业分包企业都要承担连带责任 。已获得工程款的建筑业企业,要优先偿付拖欠农民工和工人工资。对恶意拖欠、克扣农民工和工人工资的建筑业企业及“包工头”,要通过媒体予以曝光,并坚决清理出我市建筑 ...
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对因业主拖欠工程款致使建筑业企业不能按时发放农民工工资的,要会同有关部门采取各种措施,积极协调帮助解决拖欠工程款,并严肃追究业主责任。对恶意拖欠或克扣农民工工资的,要坚决予以降低企业资质,直至清出建筑市场。(二)综合治理,建立预防拖欠的长效机制1.严格审批管理,加强市场监督。有关部门要严格依法行政, ...
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破产法》、《中华人民共和国公司法》规定的清偿顺序予以清偿。十九、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资：（一）代缴应由 的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的， ...
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许可证；凡发生拖欠工程款的工程，不予办理竣工验收备案。要严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为，因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时 就业和企业用工手续时，除按照国务院有关规定收取证书工本费外，不得收取其他费用。严禁越权对农民工设立行政事业性收费项目，提高收费标准。各级物价、财政部门 ...
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项目建成后,凡因建设单位拖欠工程款而导致用工企业拖欠农民工工资的,一律不予办理竣工验收备案,不得投入使用。施工承包企业和劳务分包企业要及时拨付劳务费用,确保农民工工资来源。因施工承包企业拖欠劳务费造成农民工工资拖欠的,各级建设行政部门责令限期支付或签订还款协议,否则对其进行曝光,记入企业不良行为纪录 ...
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我国劳动法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇， 合同，职工完全丧失劳动能力的，企业应按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。企业要严格执行国家的女职工劳动保护法规，做好女职工的四期保护工作 ...
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我国劳动法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇， 合同，职工完全丧失劳动能力的，企业应按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。企业要严格执行国家的女职工劳动保护法规，做好女职工的四期保护工作 ...
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