方推荐。 第三十四条总经理直接向董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合资公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在 、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。 第六十六条合资公司工会参加调解职工和合资公司之间发生的争议。 第六十七条合资 ...
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的争议，由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁不服，可提请当地法院，依法处理。第六章附则第二十四条本办法由市劳动人事局负责解释并组织实施 事业费支出；合同制工人个人按标准工资的百分之二按月交纳。第七条社会劳动保险公司将提取的劳动保险基金及时存入指定银行的合同制工人劳动保险基金专户，实行专款专用，任何 ...
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的争议，由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁不服，可提请当地法院，依法处理。第六章附则第二十四条本办法由市劳动人事局负责解释并组织实施 事业费支出；合同制工人个人按标准工资的百分之二按月交纳。第七条社会劳动保险公司将提取的劳动保险基金及时存入指定银行的合同制工人劳动保险基金专户，实行专款专用，任何 ...
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三十八条区、县劳动服务公司和街道、乡、镇劳动服务所应切实掌握劳动合同制工人的人数、工作单位及其变动情况，做好劳动合同制工人待业期间的组织管理、思想教育、 劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向区、县劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会调解或仲裁；对仲裁不服的，可以向区、县人民法院起诉。第 ...
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，致赵志林死亡。后被告赵德水、马兰英因其子赵志林的劳动关系事由与河南XX建筑劳务公司发生争议，于2010年12月14日向XX市劳动人事争议 建筑劳务公司承包光明大厦工程业务的组成部分，河南XX建筑劳务公司合法成立、有一定的组织机构和财产，并且领取了营业执照，其用工形式合法，可以认定赵志林与河南XX建筑 ...
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：被告非我单位职工，我单位从未与被告之间签订劳动合同，也未聘用其为公司员工，双方不存在劳动关系。本溪市劳动争议仲裁委员会在未向我单位送达仲裁材料、未 有偿、诚实信用的原则。第五条 公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的 ...
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某与陶某的户口证明复印件、大足县劳动争议仲裁委员会渝足劳仲不字（2011）第134号不予受理案件通知书、某公司基本情况、出资者（股东）情况及 大足县龙水镇人民政府联合出具的证明、大足县龙水镇横店村村民委员会提交的收条、继承人债权分配调解协议）、证人张信书出庭作证的证人证言、陶某某及双方委托代理人的庭审 ...
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与这两类人的关系，否则可能导致公司的利益受损。 （三）劳动人事法律风险 2008年《劳动合同法》实施以后，劳动争议案件急剧飙升，涉诉企业拖欠职工工资 必须增强维权意识，进一步加强诉讼案件、纠纷事件管理，主动做好起诉、应诉和非诉调解工作。 注重知识产权保护工作，严格遵守《专利法》等知识产权法律法规，清理 ...
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湖南西澳矿业有限公司，住所地湖南省怀化市沅陵县官庄镇辰龙大道，组织机构代码：77676327－5。法定代表人成再中，该公司董事长。委托代理人刘湘华。委托代理人叶叙华，湖南 谢凤屏、卿丽凤、叶光英、周敏、杨继军就此向沅陵县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，经仲裁委员会仲裁后，五人对仲裁裁决不服，于2009 ...
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其他院校合并组建，成立本案被告洛阳理工学院。2008年元月，被告和洛阳市洛龙区保安公司签订了一份《2008年保安服务合同》，原告也于2008年2月14日和 12月11日原告以与本案相同的诉讼请求为请求，向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请对与被告之间发生的争议进行仲裁，该仲裁委于2010年6月20日作出洛劳 ...
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